三大“颠覆”催生新模式05-10
三大颠覆催生新模式今天海尔正在进行三转：依据外部环境，从传统经济向互联网经济转变；在企业层面，从制造业向服务业转型；再具体到员工就是转化，从员工转向自组织，主动发现用户需求，创造用户需求，创造市场。企业是时代的产物，也必...
２０１５年终奖普遍缩水４成员工不满意05-10
被问到对今年的年终奖是否满意时，4成受访者表示不满意，38.5%的受访者满意度一般。以下是小编为大家整理的２０１５年终奖普遍缩水４成员工不满意，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(本站)。近日，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2003...
近五成职场人年底欲跳槽05-10
跳槽的原因虽各不相同，但超过六成的人却是“为了更高的收入”。度过了“金九银十”的黄金季节后，最终确定了要跳槽的人有多少？企业要筹备明年的运营计划，需要“挖角”而导致人才流失的顽疾又是哪些？近日，北京100市场研究公...
毕业生做好四点准备，让求职不再失败05-10
如何求职成功呢?综合很多求职成功的案例，整个求职过程中需要注意以下四点：一、写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给他们看，让他们能在你的...
各国投资移民对比05-10
中国的投资移民就像是上帝送来的礼物，纽约布鲁克林区一位房地产开发商如是说。根据本站小编对美国移民局(USCIS)公布数据的统计结果，去年投资美国的移民中，中国人占了四分之三，成为美国投资移民主力军。随着中国成为世界...
入职前 你做好准备了吗?05-10
新年伊始，一定有不少幸运儿得到了升迁的机会。尤其对于30岁左右，进入职场年头不长，且刚刚升任领导岗位的初阶经理人，又有哪些技能需要掌握呢？今年，我们将专门为刚刚步入领导岗位的你，准备这一个系列文章，希望可以像职场手册一...
检验面试者是否合格的九个问题05-10
对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以...
应届毕业生应注意的面试误区05-10
应届毕业生应注意的面试误区校园招聘的第一波也已结束，想必大多数毕业生已经面试经历多次，睿明猎头顾问根据多年校园招聘经验，与大家谈谈面试沟通的注意点。一、刻意保持面试表达流畅很多类似职来职往的电视媒体面试吸引...
什么是ACT考试？05-10
SAT考试亚洲区频传作弊丑闻，亚洲学生成绩频遭审核和延迟，5月初越南甚至整个考区的考试被取消。2016年SAT也面临新的改革，越来越多的学生也因此将目光转向了ACT考试。那么什么是ACT考试呢?今天让我们来一起了解下关于ACT...
20条经典的求职经验05-10
经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感--但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力...
口才训练方法盘点01-06
训练口才的方法你知道有哪些吗？应该怎么做呢？以下是小编整理的口才训练方法盘点，欢迎参考阅读!1、利用手势和表情在演讲的时候适当运用手势和表情可以增加感染力和渲染力，增强演讲的效果，可以更好的让听众共情，从而接受你的...
培训发展部的关键岗位与任务模型05-10
好培训离不开一个高绩效的培训管理团队，那么培训发展部或者企业大学的团队结构是什么呢?团队成员之间应该具备怎样的技能?彼此应该形成怎样的分工呢?小编今日为大家推荐一篇专业文章《培训发展部的关键岗位与任务模型...
富士康内迁能否可以解决问题05-10
富士康因跳楼事件走入公众视线，让大家惊诧、疑惑，而最近的消息是富士康内迁，这依旧让我们惧怕、忧虑。其实这已不是富士康事件了，是一个经济社会现象的表相而已，我们非常有必要以富士康之虑来虑及金融危机下的中国经济发展...
员工管理：授权、授权、再授权05-10
引导语：为何对于员工的管理要授权、授权、再授权呢？我们一起来学习与借鉴。管理者常常会遇到以下难题：自己的员工不听话，不服从安排，还特别刁钻。员工管理，成了一个又一个管理者的老大难。怎样管理好自己的员工呢?首先，要正...
“侦探”识人术05-10
也许是侦探小说看多了，从事招聘工作越久，越感觉人力资源经理就是半个侦探——特别是在诚信体系尚不完善的中国劳动力市场上。哄骗人的办法层出不穷，细究起来倒也有种斗智斗勇的乐趣。作为长着一个脑袋的人力资源经理，要跟...
用人高境界：能人小人皆用好05-10
如何用人是管理者必修课。懂用人，妙用人，将会助企业发展得更好。齐恒公在管理国家的时候，兴旺皆因其用人方式，兴在用人，亡也在用人。那我们该如何用好人呢?遇到小人时，你又该如何做呢?小人，心胸狭窄，为达目的不择手段，反复无常...
上市公司要约收购分析01-06
公司收购一般是与的股票交易相关的,是指通过购买另一公司股票或股权,取得该公司部分或全部股权,进而达到控制该公司的目的,且该公司仍然存在,只是变换了部分或全部股东而已。一、上市公司收购的概念在解释上市公司收...
这些面试小诀窍你了解吗05-10
每个人的职场生涯都会面临几场面试，很多人面试前，都会紧张，难免有种惴惴的心理，只要那些非常有信心的人才能通过面试。那么怎么样才能调整好自己的职业心态，为自己的面试成功添上一份筹码呢?1、第一印象很重要。和主考官握...
幼儿园朋友见面真高兴公开课教案02-10
伴随着新课程实施的深入推进，教育界不仅努力更新指令型课程中已经形成的传统的教学方式，也在积极反思着长期沿袭的不乏泡沫的教研方式。下面是小编整理的关于幼儿园朋友见面真高兴公开课教案，欢迎参考!幼儿园朋友见面真...
迅速抓住企业所需优秀人才的诀窍05-09
随着我国经济的快速发展，优秀人才的招聘已经越来越受到企业管理者的重视，能否招聘到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和发展。招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，其...
团体保险市场的主要机遇和发展趋势05-10
主要机遇包括：政府鼓励开发健康和失能保险产品社保覆盖面的扩大将带来更大的补充医疗保险市场企业愿意为员工提供更好的医疗保障和服务员工的风险保障需求意识越来越强员工需要更全面的保障和更多的药品选择追求高质量...
企业招选人才快速识别术05-10
在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是一泡鸡屎坏缸酱、一块烂肉惹得满锅腥。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则，否则你自己也是庸人一个。怎样才能...
职场人复试最重要的是什么？05-10
复试最重要的是什么?有人说是成绩,那是错误的,复试最重要是的是你在未来导师眼中的形象。怎么样才能给他一个好的影像?这对于还没出校门的学生来说的确不知道要怎么去做?导师招学生来是做什么的?他最想得到什么样的学...
面试中如何问出好员工05-10
一次成功的面试不但是对应聘者的考验，更是对主考官设计有效的面试问题、选择合适的人到合适钩岗位的能力考验。面试中如何问出好员工一次成功的面试不但是对应聘者的考验，也是对考官能力的测评不久前，受国内某大型制药企...
关于习惯的名人格言05-10
关于习惯的名人格言发布时间:2017-09-22编辑：结珍习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育，去建立一种良好的习惯。想要知道更多关于习惯的名人格言的内容?若想，请随时关注名言栏目...