现代企业战略性薪酬管理窥探论文01-19
第一篇：现代企业战略性薪酬管理窥探1战略性薪酬管理的概述战略性薪酬管理是一种以薪酬战略为核心的管理体系.战略性薪酬管理主要包括：薪酬管理体系设计、薪酬水平的定位、薪酬结构的调整、薪酬策略的制定以及薪酬管理机...
企业战略性薪酬管理论文10-11
一、当前企业薪酬管理存在的问题目前，我国大部分企业的激励系统中，所采用的激励手段基本上都是物质报酬，缺乏非物质报酬。在企业中，非物质报酬手段可以包括很多种，比如营造良好的工作氛围、给予充足的午餐时间、制定多元化...
企业战略性薪酬管理策略分析论文10-15
一、薪酬管理战略特征分析。1、战略性。名为战略性的薪酬管理，说明这项工作是服务于企业的整体战略的，具备战略性。在这项工作的实施过程中，必须根据企业的战略目标与经营情况。总而言之，在进行员工的绩效管理的时候，应当...
企业：如何实施战略性人力资源规划10-16
在我服务过的很多公司中，总能听到人力资源部门的同事们抱怨时间不够用，为单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至背黑锅。这边人事经理整日被老板催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相...
广东战略性新兴产业人才紧缺现象凸显10-11
导读：下面的.小编给你们带来了《广东战略性新兴产业人才紧缺现象凸显紧缺岗位约1万个》，供考生们参考。春节过后，广东战略性新兴产业人才紧缺现象凸显，尤其是广州、深圳等珠三角城市需求旺盛。广东官方25日在广州大学城举...
战略性人力资源管理及人力资源管理职能方向论文题目(一)05-24
论文选题类型栏中，1为战略性人力资源管理，2为人力资源管理职能序号参考题目类型1人力资源是第一资源12论人力资源的性质13关于人力资源转化为人力资本的思考14人力资本投资效益分析15人力资本投资特点分析16保健投资是...
企业战略性薪酬管理思路12-17
战略性薪酬管理能够在很大程度上保证组织发展目标落实到每个员工身上，推动员工在实现目标的过程中不断进步。战略性薪酬管理相比于传统薪酬管理，在方法上有所创新，其原则和分配模式有所差异，薪酬管理策略能适用于任何情境...
勘察设计单位的战略性薪酬管理理念01-01
摘要：由于勘察设计行业外部市场环境的变化，勘察设计单位传统的薪酬管理模式已经显示出较大的不适应性。本文从二级设计部门分配方式、设计人员的激励方式和职能管理人员的激励方式三个方面，了勘察设计单位树立战略性薪酬...
战略性融资合作协议书08-20
合同编号：_______________________甲方：________签订地点：________签订方式：___________乙方：________签订时间：____年____月____日鉴于甲方正在就__________项目进行（股权/债权）融资，经双方友好协商，达成如下合作协议：第一条合...
战略性融资合作协议书范本09-25
合同编号______甲方：________签订地点：________签订方式：___________乙方：________签订时间：____年____月____日鉴于甲方正在就项目进行(股权/债权)融资，经双方友好协商，达成如下合作协议：第一条合作事项：由乙方根据甲方项目特...
战略管理会计的战略性经济论文10-14
在世界经济一体化的进程中,企业面临着来自国内外的竞争压力,市场环境瞬息万变,经营条件日益复杂。所有企业都面临着同一个问题:如何在激烈的竞争中立于不败之地?如果企业仍将眼光局限在企业内部,只关注企业内部效率的...
企业发展中财务战略性管理的运用论文06-09
在日常学习、工作生活中，大家对论文都再熟悉不过了吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。你所见过的论文是什么样的呢？以下是小编收集整理的企业发展中财务战略性管理的运用论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需...
企业战略性采购及其实施策略研究01-06
摘要：提出了在常规采购中存在的三大问题，然后又通过比较从、整体观念、合作期限、关注层面等七个方面提出常规采购管理和战略采购管理的比较分析，最后提出了实施战略采购管理的四大对策。关键词：采购管理供应商双赢战略采...
战略性危机管理03-09
毫无疑问，危机管理在2003年以后成为中国企业管理的一个热门话题，入世让中国企业遇见前所未有的竞争与机遇，不可预测性的问题大量增加，市场环境变动更为频繁，企业面临的困难与风险有时足以令企业灭亡，于是不仅是本土企业，连经...
该如何进行战略性人才储备10-11
--战略性人才储备贯穿于企业发展的全过程，但容易被忽视，特别是在一些规模小、成长快的企业。A公司是山东一家知名民营科技企业，近年来取得突飞猛进的发展。然而随着市场扩大，公司的各种资源被利用到了极限，市场营销、产品...
试论现代企业行政管理的战略性架构研究10-18
[摘要]现今的经济社会发展环境中，企业的发展与管理颇受重视，而行政管理是一个企业顺利发展的一剂良药，是促进我国经济发展，建设现代化企业的重要保障。本文拟对现代企业的战略性行政管理架构进行初步的探索，在行政管理学中...
关于企业战略性青年人才培养机制探索10-11
为适应集团级企业的改革和发展需要，实现集团级企业又好又快跨越式发展的战略目标，根据集团中长期人才发展战略和培养规划，针对35岁以下青年骨干，要创新培训理念，变革培训模式，以课题训练为手段，以转换观念为目的，为加速培养集...
基于顾客的营销渠道模式战略性整合01-13
[摘要]营销渠道整合是提高营销效率的关键。本文从企业的顾客角度出发,提出营销渠道的整合可以从整合营销传播、整合组织结构、整合顾客体验三条思路中进行选择;为了有效整合营销渠道,必须从战略层次而非战术层次上来...
企业人力资源储备的战略性思考01-31
内容摘要:近几年来,中国企业人才流失率高居不下,企业人才题目凸现出来,所以,企业应该进行人力资源储备的战略性思考,应对可能出现的人才危机。企业人力资源储备的战略思考就是针对我国中小企业存在以上题目而提出的,...
员工素质导向的战略性绩效管理：ＥＳＰＭ模型07-26
【摘要】在信息经济时代，绩效管理要体现战略性特点，而员工素质是保证企业战略实现的根本前提，需要体现于绩效管理过程与结果。在分析关键业绩指标法和平衡计分卡法基础上，构建员工素质导向的战略性绩效管理体系——ESPM模...
战略性薪酬体系目的和价值05-21
造成企业转型升级难的最大瓶颈其实还是人力资源管理上的落后，以下本站小编为大家提供战略性薪酬体系目的和价值，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。在人口红利消失殆尽和转型升级的双重压力下，几乎每一家企业都感到了HR...
战略性人力资源管理职能模式研究01-06
内容摘要：随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化，加强人力资源管理战略性职能对企业实现既定目标的作用日益重要。本文通过对人力资源管理职能的角色分析、战略价值分析以及活动界定，提出构建适应新经济环境...
我国企业对发达国家投资可行性分析及战略性建议10-14
我国企业对发达国家投资可行性分析及战略性建议内容提要：作为资本相对稀缺的发展中国家，我国是否应该对发达国家输出资本？其原因何在？本文拟从学习型FDI角度入手分析发展中国家企业对发达国家的逆向投资行为，并进一步论证...
HR的战略性工具:组织发展（OD）05-10
为了在全球化的市场环境中维持竞争力,组织必须变革,而促进成功变革的最有效工具之一即是组织发展,随着人力资源管理的焦点逐渐向构建组织学习､技能和工作效率转移,有效利用组织发展来帮助完成企业战略和目标正...
战略性慈善捐赠探析02-01
摘要:文章研究了慈善捐赠行为的演进历程，表明它经历了一个从企业家的良心发现到企业的战略性选择的.转变。西方企业普遍实行的战略性慈善捐赠夸大慈善捐赠行为与企业贸易利益的相互影响、相得益彰的关系，这对于我国企业...