男女高管薪酬相差80万03-10
男女高管薪酬相差80万从商业角度来看，在索尼公司(Sony)被黑客泄露的大量信息中，两位高管巨大的薪酬差距，或许是一个更有份量的猛料。Fusion网站发布的文件显示，索尼旗下哥伦比亚影业(ColumbiaPictures)制片总裁汉娜•...
面试别把薪酬谈的太低03-11
薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况&md...
薪酬管理六大必知要素03-13
薪酬问题与企业经营问题密不可分，以下是本站小编搜罗的薪酬管理六大必知要素，欢迎参考和借鉴!在多年的咨询工作中，我发现对企业来说，薪酬管理的问题有很大差异，不管是系统性的还是单点性的，每个企业都有自己的独特情境和具...
试析企业并购薪酬公平问题04-24
企业薪酬激励不公使得具有不同利益的员工之间出现矛盾，有时这种矛盾会激化，打击了员工的工作积极性，直接影响到企业的生产经营活动，甚至会给企业带来致命的冲击。以下是本站小编为您搜集整理的试析企业并购薪酬公平问题论...
薪酬管理分析03-08
薪酬管理是人力资源管理的重点工作之一。以下是本站小编为您整理的薪酬管理分析论文，希望能对您有所帮助。摘要：企业薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分之一，薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动...
别让薪酬体系逼走您的药店优秀人才03-08
引导语：别让薪酬体系逼走您的优秀人才，这句话不是危言耸听，实际上很多优秀人才可能因为您的薪酬体系而默默转身离开，而这一点并没有在您的人力资源报告中体现。下面是本站小编为你带来的别让薪酬体系逼走您的药店优秀人才...
浙江高校应届毕业生就业工资薪酬调查01-04
浙江省2015届毕业生平均月薪怎么样?目前尚未有最新的统计，下面为大家整理的是往年浙江省高校毕业生月薪薪酬调查，大家可以做个参考。之前，浙江省也发布了一份《2013届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报...
外企薪酬制度的二大误区12-31
薪酬制度是人力资源管理的一个重要环节，对于外企，制定适合中国经济、文化背景的、科学合理的有效激励方式，是吸引并留住人才的有力武器。目前有相当数量的外企，特别是跨国公司总部在制定薪酬政策时，往往忽视中国与其他地区...
诊断企业薪酬管理的病症12-31
人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠三来一补"积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂，其发展势头是令人称赞的，但其在长期发展道路中，由...
有效薪酬判断中的管理思路12-31
案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2011年，个年轻人张某、刘某、王某从不同的学校毕业后,几乎同时进入公司的北京研发中心。3人都是计算机相关专业毕业。张某被分配到测试组、刘某被分配到开发组、...
薪酬管理的注意事项有哪些12-31
薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理也是一件十分不易的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。一、薪酬水准低于市场水准。市场上的薪酬水准是影响企业薪酬水准的重要因素。如果一个企业自身的...
员工如何做到激励与薪酬管理04-01
员工如何做到激励与薪酬管理?下面和本站小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!一、薪酬管理存在的误区1.薪酬形式单一多数企业员工的薪酬是低工资加少量奖金,少数企业近年开始试行年薪制,但也还不够完善;而在市场经济中...
厦门薪酬调研报告：金融业工资最高03-10
本次调研,时间跨度从2014年3月至2015年3月,华东地区四省一市(上海、浙江、江苏、安徽、福建)有1765家企业参与,其中厦门企业有194家,基本涵盖各个行业。业内人士表示,该项调研真实、接地气。金融业工资最高，年薪可超60...
企业薪酬管理的七个大问题03-08
引导语：薪酬管理是企业人力资源部门敏感的工作之一，它对于企业的正常运作十分重要。下面是本站小编为你带来的企业薪酬管理的七大问题，希望对大家有所帮助。薪酬体系一旦出现故障，不仅会给企业带来很多麻烦，甚至会使企业运...
求职时怎样谈薪酬03-10
求职技巧是指求职者在求职过程中,通过各种各样有效的方式方法表现自身价值,让聘方更了解自己,信任自己而获得就业机会。下面是小编为你整理的求职时怎样谈薪酬，希望你喜欢。谈薪心理不敢、不会、不愿谈薪1不敢写薪资要...
薪酬管理特殊性05-10
薪酬管理特殊性1、特权性薪酬管理是员工参与最少的人力资源管理项目，它几乎是公司老板的一个特权。老板，包括企业管理者认为员工参与薪酬管理会使公司管理增加矛盾，并影响投资者的利益。所以，员工对于公司薪酬管理的过程...
小语种就业前景和薪酬03-12
一、小语种就业前景和薪酬一般来说，小语种就业形势的差异，主要受三个方面的影响：1.学**某种语言的人数;2.讲某种语言的国家数量及经济情况;3.中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。要了解该语言国家与我国...
完善薪酬管理 “易得薪”技术整合服务成薪趋势04-23
一直以来，薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，也是企业人才管理及经营战略的重要保障。而随着薪酬管理的日益繁杂，一些企业的HR部门开始与第三方服务机构签约，寻求专业的薪酬外包服务为其解决薪酬管理难题。业内相关...
人力资源部门设计薪酬的注意事项03-08
人力资源6大板块含薪酬福利管理，因此关于薪酬设计注意事项是企业HR必须了解的。下面整理了一些关于人力资源部门设计薪酬的注意事项，欢迎大家参考!薪酬结构应从哪几个角度进行考察?1.市场导向：之所以要市场导向原因很简...
民营企业薪酬管理存在什么问题03-08
引导语：与民营企业有着深入接触，在此基础上，总结出了民营企业薪酬管理存在的问题及解决对策。下面是本站小编为你带来的民营企业薪酬管理存在什么问题，希望对你有所帮助。(一)黑箱操作的薪酬框架民企老总们往往只注重薪酬...
火锅店薪酬管理制度（精选8篇）01-06
在快速变化和不断变革的今天，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的火锅店薪酬管理制度（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。火锅店薪酬管...
中国特色高管薪酬01-05
在中国，国企高管不仅仅是一个企业的领导，同时也是高官。他们在拿市场化薪酬的同时，又无须承担市场化所带来的竞争风险，此外，他们还享有国家干部所拥有的政治待遇和福利待遇：可以调任、升迁;医疗实报实销，不存在上限??高管薪...
单位员工薪酬管理制度（精选6篇）01-02
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编收集整理的单位员工薪酬管理制度（精选6篇），供大家参...
企业高管薪酬与企业绩效的关系03-09
很大程度上，高层管理者薪酬激励与企业绩效存在息息相关的关系，下面和小编一起来了解了解吧!一、高管薪酬设计不合理，与企业业绩严重脱节的原因1.缺乏竞争性的职业经理人市场在西方市场经济国家，职业经理人就是一种以经营...
薪酬英语词汇句型03-10
在我们面试时我们薪酬问题该怎么回答，用什么词汇表达?下面是小编搜集整理的薪酬英语词汇句型，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!薪酬英语词汇payroll工资册salary薪水(指付给一个人的固定劳动补偿)wage工资(为劳动或服务所付的...