HR对简历的一点看法03-16
这两天陆续收到很多研究生、本科生同学的应聘简历，有几点感慨。首先肯定同学们耳目一新的成绩。但是，我想说几点招聘人的心里话：(1)简历要做全面，本科、研究生学过的课程、毕业设计题目一定要写上，这是你能否胜任专业工作...
教HR面试如何进行有效的提问01-04
王经理是一家大型制药企业华北区的人力资源经理，现在正头疼于高级营销经理这个职位的招聘。公司对这个岗位的人员的要求是：有较强的管理能力、有较强的团队协作能力、能够适应频繁的出差。经过层层选拔，王经理也找到了自...
自荐信用真情打动HR12-31
真情实感文采出众一个感人至深的故事，一次记忆深刻的学习、生活经历，甚至一些生活中微不足道的小事，都能成为你成长过程中的闪光点。考生可以通过描写个人经历，抒发人生感悟，以个人内心世界的真情为出发点打动考官，这也不失...
HR如何解决地方性招聘困难05-09
一家房地产代理连锁公司的HR，公司的项目主要集中在县级市，地点有些偏，周围配套设施有限，这给HR的招聘带来了很大的困难。目前，该家企业全国性和地方性的渠道都有在用，但效果非常不好，合格的外地人才不太能接受我们的地点，本地...
苹果15道能烧糊HR大脑的面试题03-17
据国外媒体报道，苹果公司在面试潜在的员工时，经常会提出一些高难度脑筋急转弯，或者要求面试者说出苹果产品硬件配置的每一个细节。苹果希望所有潜在员工都拥有极高的创造力，即便是销售和天才吧Speicialist职位也是如此。1...
HR人员分享简历技巧03-15
十几页厚的简历？我们没时间看！上周，记者采访《编造出来的实习经历一戳就破》时，软件园某知名企业的人力资源部工作人员无意间将话题扯到了案头上一摞超过两尺高的简历上。通常来讲，看一份简历的时间为15秒钟，感觉对上眼的写...
面试悲催，希望打电话的不要是HR03-12
话说今天接到百威的群面通知，我觉得是案例讨论吧..然后我太紧张了然后今天出奇的'冷然后我就对打电话的MM说了一堆连我都不明白的话然后她反过来笑我“你知道这些对你有好处吗”“好吧，那我知道了”这是什么对话，如果是...
HR需要明白校园招聘的存在意义和作用05-09
现在越来多企业发现他们除了需要产品品牌和企业文化，还需要雇主品牌。所谓雇主品牌，顾名思义，是指雇主对员工和潜在员工的承诺。树立良好的雇主品牌，对外可以提升组织的美誉度，降低校园招聘的成本，甚至是薪酬成本;对内则可...
HR工具·薪酬设计与管理手册目录01-04
引导语：下文是HR工具·薪酬设计与管理手册目录，与大家一起分享，欢迎大家阅读！HR工具·薪酬设计与管理手册目录第一章行业薪酬管理方案1第一节IT行业薪酬管理方案1一、总则1二、薪酬体系1三、核心人力资源(人...
HR必备的面试新指南05-10
目前，在毕业生忙着毕业、拍照、聚餐、欢呼伴着哭泣离校的同时，还有很多的大学生并未安顿好自己的后路，工作迟迟未能落实，现在仍然奔波在求职应聘的路上。对于应聘者来说，要了解企业的应聘方式，才能避免盲目的投递、面试。据...
面试时如何应对HR恶意套话03-11
面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧，防HR恶意套话。第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么?对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没...
职场英语：HR Student Cover Letter03-16
职场英语：HRStudentCoverLetter，职场英语：HRStudentCoverLetter范文，免费提供给大家交流参考，请阅读！ToDianaYoungTheHRManager17.,RussellStreet,SouthernLondonUK7thAugust,12Sub:ApplicationforthepostofHRtraineeDearMi...
销售人员如何在应聘过程中虏获HR芳心01-04
成功，三分天注定，七分靠打拼。在这个物竞天择、适者生存的时代，每个人都应该找到适合自己的位置。然而，竞争是残酷的，毫无情面可言。销售人员在企业招聘过程中屡屡受挫，尽管觉得自己在面对客户时能够伶牙俐齿，但到了应聘过程...
跪请HR：求AC面试机会！01-05
如题，10月26号参加的笔试，到现在没有任何消息。楼主是南京的生源，报的是上海的所(audit)，面试地点选择的`是南京，这样的学生会不会最后才被考虑……普华上海所的面试都发了好多批了吧，现在还有名额么……求消息求面试机会!...
HR：跳槽离职的员工能不能拿年终奖？12-31
根据《劳动法》第47条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。以下是小编为大家整理的跳槽离职的员工能不能拿年终奖，希望能帮到你哦，更多内容请浏览(本站)。进入...
危机下HR的“招”术05-10
序言市场，也有旺季和淡季之分吗？流行的“金三银九”之说，正是对于这个现象的简单概括。一般人也都认同，每年的三四月和九十月，相比较是招聘市场的黄金季节。这个时候，人才和职位的供需，都相比全年的其他时期要充裕，双方可以选...
如何让HR搜寻到你的简历04-08
一、简历要时常更新无论你是否在寻找工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备...
请问HR，面试通知一般在笔试后多长时间内收到？01-04
偶今天去笔试了，虽说不是很难，但是自己做得一塌糊涂。。想弱弱的`问下，面试通知一般是在笔试多长时间会通知的？？？...
HR如何选拔人才，需要关注哪些方面？05-10
引导语：企业的HR如何选拔人才，该如何做？下面是需要注意的方面，欢迎大家阅读！作为一名HR，如何帮助企业招聘到合适的人才，在选拔人才时，需要关注以下几个方面：一、应聘者的经验经验，不是看他(她)干了多长的时间，而是看他(她)在什么...
没经验别挑三拣四 外企HR浅谈毕业生求职技巧01-04
不说自己了.利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!第一没工作经验的,千挑万选.以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.所以,坚持很重要.我最怕碰到学生不知...
为何校园招聘进来的人才存活率低，HR需要哪些战略05-09
引导语：校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计，大学生毕业后走上社会工作的前三年，平均跳槽五次。这个结果令笔者略为震惊，带着这样的一份好奇走进几...
HR外部招聘的优势与劣势01-05
企业的招聘形式有内部招聘和外部招聘之分，其中，外部招聘是企业的主要招聘形式。那么，现代企业进行外部招聘一般都有哪些途径?外部招聘的优劣势又有哪些呢?笔者将为大家整理出以下内容。现如今企业出现职位空缺，发布招聘广...
小微企业HR人才招聘一定要知道的6大技巧05-09
1.首先要熟知国家法律法规招聘时要注意不同地区有不同的规定，首先要了解当地小企业管理局的一些规章制度。你可能还想通过网络与同处在成长期的小企业主们分享经验，包括最得力的会计师、商业背景调查机构等。2.在职位描...
HR总监教你写出含金量高的简历04-24
某国际金融公司的HR总监为大家分享了他看简历的关键点怎么让简历呈现出足够的信息量和含金量：为了高效地开展招聘工作，HR筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少，含金量有多高。许多求职者的简历本来提供的...
HR如何进行有效年度调薪 ？04-30
HR经常会遇到因为加薪不成导致的员工离职，如何进行有效的调薪?很多公司都建立了调薪的流程，即员工申请，经理审批，HR复核，老板批准的流程，但实际操作中却遇到了很多问题：a、员工该在什么时候进行申请?申请额度多少?事实上，有些...