2017年新疆兵团人力资源师考试报名通知03-09
按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1号)要求，为做好2017年全国统一鉴定兵团考区工作，现将2017年新疆兵团人力资源师考试报名相关事宜通知如下：一、全...
2017中级经济师考试《人力资源》预习题（附答案）03-28
预习题一：下列关于非全习制用工的说法，错误的是()。A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行C.非全日制用工...
人力资源专员年度工作总结04-19
伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也...
人力资源实习日记精选04-27
xxxx资源有限公司是我系的实习基地，xxx年第一学期期末在我系预计招收18名在校生在本暑假去该公司各个部门实习。在经过一轮面试后我和另外十一名同学于7月16号至8月25号分别被安排在不同的部门甚至是不同的分公司实习...
人力资源专场招聘会实施方案03-09
为了确保事情或工作科学有序进行，预先制定方案是必不可少的，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家整理的人力资源专场招聘会实施方案，欢迎大家借鉴与参...
2017经济师考试《初级人力资源》模拟试题及答案04-02
模拟试题一：单项选择题:1.下面关于人格的说法正确的是()A.完全由先天遗传决定B.完全由后天环境造成C.先天、后天共同作用D.一成不变的[答案]:c2.下列说法错误的是()A.佛洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本趋力...
人力资源求职信范文锦集六篇01-05
日子如同白驹过隙，没想到也到了自己找工作的时间，现在的你想必是在写求职信吧。好的求职信都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的人力资源求职信7篇，希望能够帮助到大家。人力资源求职信篇1尊敬的贵公司领导：您好！感谢...
吉林人力资源最新统计01-02
崔力夫介绍，一季度，全省城镇新增就业15.68万人，失业人员实现再就业4.99万人，就业困难人员实现就业1.89万人。全省各项社会保险覆盖面稳步扩大，截至3月末，全省五项社会保险覆盖总人次达到3204.15万人。从2012年1月1日起，全省...
2010年第四季度人力资源市场供求火爆，岗位需求量达5万多，05-02
2010年第四季度人力资源市场供求火爆，岗位需求量达5万多，记者从昨天的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年我省将确保城镇新增就业100万人以上，并购买5000个基层公益性岗位，让那些家庭困难的高校毕业生先落脚。社会...
人力资源类英文简历模板04-25
SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.WORKEXPERIENCE1987toPresentHumanServiceReliefWorker:TemporaryResources,Columbus,INWorkasatemporarysubstituteinavarietyofhumanserviceprogramsincludings...
人力资源专业实习生求职信01-04
求职一：尊敬的的先生：您好!我是xx大学正在校生，专业是国际经济取商业，来岁7月我将成功结业并将获得经济学士学位。近期获知贵公司正正在聘请人才，我自傲我正在大学里所学的学问可以或许有帮取我来招聘xx职位。我具有优良的...
人力资源招聘合同（通用5篇）03-09
随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的人力资源招聘合同（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。人力...
酒店人力资源工作计划03-15
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！请一起努力，写一份计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的酒店人力资源工作计划，欢迎阅读与收藏。酒店人力资源工作计划...
OA系统人力资源中的“排班管理”怎么设置03-23
排班管理这种应用场景一般出现在医院、公共交通系统、超市、餐饮服务、商场、工厂的生产车间……这些单位需要倒班，一天中分时间段安排不同的人或班组进行工作，周六日可能也需要安排人上班，这种情况的考勤对...
企业人力资源年终总结（通用5篇）01-01
企业人力资源年终总结的开展能使相关人员做好细节管理、基础工作的强化管理工作。企业人力资源年终总结（通用5篇）是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。企业人力资源年终总结篇1一、学习政治，提高政治思想觉悟多年来，我认真...
2017三级人力资源师考点：薪酬03-09
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。薪酬的内容：包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。下面本站小编为大家准备了薪酬的文章，欢迎阅读。薪酬相关的其他概念报酬：员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。收...
人力资源师如何做好校园招聘03-09
校园招聘是个系统工程，要想做得好，完成度和我们的思维开放程度和思维路径有关。当然这件工作完成的基础起点，取决于公司的品牌影响力，取决于日积月累的企业与高校合作关系，取决于企业在学生中的熟悉程度和认可度。如果与学...
2017初级经济师考试《人力资源》备考题（附答案）03-27
人力资源是初级经济师考试的科目之一。你知道初级经济师考试人力资源科目都考哪些知识点吗?为了方便考生更好的了解初级人力资源科目的考试。下面是本站小编为大家带来的人力资源科目备考题，欢迎阅读。1.个体所具有的...
人力资源管理者如何把人才留住05-09
企业能否做大，与企业是否具有创新型、领袖型的管理者紧密相关。企业人力资源管理者作为一种管理职能，是指影响人们为组织目标做出贡献的过程。企业人力资源管理者领导能力实际上是一种影响力、一种引导力，它可使组织成员...
人力资源师的工作体系是什么样03-09
人力资源管理的结构，以人力资源规划和员工管理制度为平台，通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。那么，人力资源师的工作体系是什么样呢？一起来看看？人力资源管理关系：一是制度制订与制度执行的.关系；二是监控审核与...
人力资源师二级《理论知识》冲刺试题12-31
为了帮助考生们更顺利地通过考试，下面是本站小编为大家搜索整理的关于人力资源师二级《理论知识》冲刺试题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!1、下列选项属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效总结沟通C、绩...
人力资源与城市人才战略01-04
城市人才战略，是十一五时期推进科教兴国、科教兴省、科教兴市战略的前提和关键，是城市经济社会可持续发展的动力。实施城市人才战略，构筑人才高地是十一五时期决定城市竞争力的一个重要因素。在城市化不断加快的进程中，把...
人力资源求职面试自我介绍（通用6篇）12-31
来到一个新的地方后，通常需要用到自我介绍，自我介绍可以满足我们渴望得到尊重的心理。但是自我介绍有什么要求呢？以下是小编收集整理的人力资源求职面试自我介绍（通用6篇），欢迎大家分享。人力资源求职面试自我介绍1您好！很荣...
2016年人力资源考试题型作答标准05-01
企业人力资源管理人员职业技能鉴定考试包括理论知识(含基础知识和相关知识)考试和技能考核两大类，要求考生明确种种题型答题的要求，掌握答题的标准。单项选择题答题要求：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说...
初级经济师考试人力资源专业知识:人员招聘的工作流程03-28
第二节人员招聘的工作流程人力需求诊断：确定职位空缺是整个招聘活动的起点。这一阶段的工作主要是确定所需人力资源的数量和质量。如果招聘的是企业中的重要管理岗位，或招聘的人员数量比较多，影响比较大，这时一般会由企业...