面试官也很注重应聘者的学习能力02-09
学习能力指的是学习的方法与技巧，通过这种方法与技巧不但可以让你掌握专业知识，同时可以让你形成执行能力。学习能力是所有能力的基础。学习能力也是500强企业最为看重的另外一种关键能力。成功永远属于那些不断更新自...
面试官 搞定DISC这4种应聘者05-10
对于负责招聘的HR来说，招聘的原理知识、方式方法、注意事项、测评工具，相关的人力资源管理书上都有十分详细的描述，一般来说很容易理解和掌握。但令招聘经理头疼的问题是，怎么样把这些招聘原理、技巧和工具游刃有余的运用...
500个应聘者 主考官为什么用了我04-27
大学毕业那年，就业形势相当严峻，参加了好几次招聘会，可人家一听说我们是没有工作经验的应届毕业生，就摇头说不请。一来二去，大家不得不降低要求，以前是非福利好、待遇高的大企业不去，现在是只要需要我们，我们就硬着头皮往里闯...
通过面试自我鉴定能考察应聘者五方面内容12-02
第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突。如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：我的经历在简历里都写了，面试官对这人的印象分会一下子降为...
应聘者求职指南10-07
一，首先要做充分的准备工作，要具备“认真”的思想状态兵法云：知己知彼百战百胜，这一原理同样适用求职当中。一般我们找工作都是从打电话咨询招聘公司开始的，很多干练的人力资源部长或者主考官都是亲自接收这类电话的，因为他...
拒绝理由多，应聘者警惕三招骗术11-28
147915>一些公司和中介机构打着招聘的幌子，但最终却都以五花八门的理由打发走求职者，或让求职者知难而退。对此，记者一一作了整理，以期求职者在求职时提高警惕。开出苛刻条件求职者知难而退孙女士向记者反映，6月底她丈夫在...
而立之年 应聘者 面试技巧03-10
对于应聘者来讲，读完本章中的求职故事以后，请一定要记住：一家好公司是指“收入好”，“环境好”，“未来好”。巴菲特认为，一家好公司最明显的特征是生意好，老顾客多，在经历大灾大难时仍然能活得不错;并且拥有一批能力非凡的，成...
阅人无数的资深HR对应聘者的面试忠告05-31
说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反...
HR声音 如何和应聘者谈薪资04-18
做HR这个行业真的很难，看上去风光无限，其实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来，给自己的招聘工作带来了很大的难度，直线部门老是在抱怨招聘速度太慢，如何给应聘者...
高薪诚聘的背后（应聘者成了消费者）12-20
【案例导读】……宫经理声称“祥滨”是３年前起家，那么究竟有多少人曾被“祥滨”“录用”？有关部门已就此展开调查。*【案例正文】*说是招聘旅游业人才，最后却成了招聘商品推销员和消费者。近日，有关部门开始对哈尔滨祥滨旅...
应聘者需要知道的面试礼仪03-10
了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。下面有本站小编整理的应聘者需要知道的面试礼仪，欢迎阅读!一、时间礼仪提前一点时间到...
企业面试考察诚信 钱扔地上看应聘者拣不拣11-15
日前，青岛一家公司在面试时将“诚信考验”列入了招聘面试。数十位应聘者面试后才明白，原来“考场”附近地上的那10元钱是面试考官设下的一道“题目”。参加了这次面试的张君先生告诉记者，面试时在通往考场的走廊里，他发现...
求职应聘者自我介绍范文11-21
在面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,大多数应征者的反应是——我应该如何作答呢?下文是本站小编为大家整理的求职应聘的自我介绍范文，仅供参考。求职应...
英语面试中应聘者要注意的几点07-13
英语面试中应聘者要注意的几点1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正...
面试时当问应聘者原来工作岗位的离职原因时,哪些不能说？01-17
面试时当问应聘者原来工作岗位离职的原因时哪些不能说?精品源自：求职面试技巧很多企业在招聘时,都会问应聘者原来工作岗位离职的原因。这时,想要从事美容行业的你该如何应对这个问题呢?倘若是由于上班中途遥远、随迁搬...
有工作经验的应聘者自我介绍10-27
It’smypleasuretointroducemyselftoyouhere.MynameisXX,IcomefromXXwhichisabeautifulcity.AndIamacandidateforthepositionofSalesRepresentative.IattendedNantongUniversityin2003.MymajorisInformationandComput...
应聘者具体应注意以下几点06-25
应聘者具体应注意以下几点：1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的.面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正...
面试自我介绍应聘者要注意些什么06-09
在面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的...
销售直通车面试的应聘者请回答01-10
有几个疑问1，这次面试需不需要穿正装啊?2，要带什么材料，给我面试通知时我问那位人事专员，他说让我带着身份证就可以，有点简单吧3，9号时通知我的工作人员说面试前和我确认，明天就面试了怎么还不和我确认...
四大秘籍助应聘者过英语面试关04-20
现在，不管是国企还是外企在招聘时都非常看重应聘者的英语交际能力，公司往往通过英语面试，对应聘者的英语交际能力进行考查。北京新东方学校面试口语课老师冯颙，给参加英语面试的应聘者提出四个建议。建议一：精心设计一个自...
面试提问技巧：让应聘者用数字说话！01-30
企业招不到好的人才，人才也找不到好的公司，这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢?让我们看看招聘面试的情景，就不难理解。在求职招聘的沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用数字的方式，即形容词多，数量...
招聘者如何用观察的方法招聘应聘者05-09
问题是引子，应聘者的反馈才是我们所需信息的载体，所以观察也非常重要。1)招聘者谨防先入为主，以貌取人，谨慎保留所谓第一印象的评价。我们的面试官往往很受这方面的影响，甚至影响都不愿意将面试进行下去，这会是我们失去获得...
三个面试问题帮助企业找到合适应聘者09-16
从候选人的工作历史开始，然后继续问一些关于后续工作的事情。快速完成这个过程，不要问细节。而且也不要问跟进问题，至少现在不要问。员工是否合适对公司来说至关重要。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办...
应聘者做自我介绍要注意什么06-15
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自...
十分钟如何面试应聘者12-28
一、聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢？应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流...