职场上必须面对的心理陷阱01-11
如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女，心理成熟度与年龄不成正比，在复杂多变、竞争残酷的职场中，总会出现这样那样的心理问题。行动很难跟上想法80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一...
职场女强人03-07
职场女强人总是给强悍的形象，而在此，小编想跟大家聊聊那些职场女强人!女强人的说法曾遭到很多职场女性的排斥，因为这好像宣布她没有女人味，多少带着几分贬义;但现在，不少在各自领域的成功女性却被冠以更加男性化的哥、甚至...
职场新一代要警惕的三大心理陷阱01-03
如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女，心理成熟度与年龄不成正比，在复杂多变、竞争残酷的职场中，总会出现这样那样的心理问题。参不透的人际关系据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理...
关于女性职场潜伏的五心理障碍02-03
心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：1、漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少（文艺界例外），这是因为漂亮女子容...
与同事相处说话时要甜一点02-06
和同事相处要学会说话甜一点，那么我们说什么话能够获得同事的喜欢呢？看看这些办公室“甜言蜜语”吧！“亲爱的”“铁磁”的代用词。但使用对象不一定真是“铁磁”。面对所有有过交情甚至仅有过一面之缘的人，均可使用，用以表...
想要成功要讲心理学02-14
当你想要成功的时候，是有什么能真的帮助到你的呢?下面是小编推荐给大家的想要成功要讲心理学，希望大家有所收获。成功是什么成功学之所以被妖魔化，被人们所否定，就是因为在解答什么是成功这个元问题时候给予了一个草率的，...
如何击败拖延小怪兽01-18
拖延就像小怪兽，不断地阻拦着我们前进的脚步，那么其实我们应该如何击败拖延小怪兽呢?将满足感延后价值更高推崇瞬间满足感的文化，使我们倾向于接手那些能够快速且容易获得回报的任务。但高效能人士却不会这样，他们对自己...
如何面对职业疲倦感04-26
职业疲倦感是一种常见的现代职业疾病，那么大家知道我们应该如何面对职业疲倦感吗?工作也会出现审美疲劳一般人在同一个工作岗位上工作五年以上(具体时间各人情况有所不同)后容易出现一种职业衰竭症，表现为对工作不满，缺...
与主管共进午餐的正确方式03-16
与主管共进午餐是许多新人都会感到烦恼的事情，那么与主管共进午餐的正确方式到底是怎么样的呢?主管主动邀约吃午餐，该答应吗?职场专家一致表示：当然要答应!职场专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司...
为何你总是加不了薪04-26
加薪是许多人都会想的事情，那么为何你总是加不了薪呢?为何你总是加不了薪是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。1.你到底值多少钱?来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题：问题1：将你手机号码的最后三位数加上400，你得到一个...
职场中最常见的12种心理缺陷02-11
1、自恋狂妄自尊大、过于自负、自视过高的人，通常会一头撞入自毁之门。2、情感幼稚以幼稚的行为引起他人的注意，如此实在是一种打击自己事业的.障碍。3、虚幻的期望志大才疏，对自己的才能和潜力不能作出明智的估测，对自己...
职场上那些深深的恶意02-18
你相信世界是善良的吗?那么你有感受到职场上那些深深的恶意吗?下面心理网为大家带来了职场上那些深深的恶意。第一份工作你没有资格谈工资除非这个公司给的薪酬不能维持你正常的衣食住行，但这基本上是小概率事件，不在这...
十二星座职场人晋升心理介绍02-11
一个的出生时间段，决定了其星座的归属，关于星座学，有许多人深信不疑，他们认为人的一生爱情、运势等许多方面都与心座有关，他们把可以把许多方面的事情与星座学相联结。其实在职场也不例外，不同的星座的人，有不同的性格，这就决...
12种职场致命行为01-17
在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己，以下，心理网小编为大家介绍12种职场致命行为，供大家参考借鉴，欢迎浏览!1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。...
优秀领导者必须具备的7种能力04-28
优秀领导者必须具备的7种能力。说想当一名称职的领导应该具备如下方面基本素质和基本能力。1、要有以人为本的理念。做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领...
职场上必须要面对的心理陷阱面面观01-03
如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女，心理成熟度与年龄不成正比，在复杂多变、竞争残酷的职场中，总会出现这样那样的心理问题。行动很难跟上想法80后和90后接受新鲜事物快，想法很多，不时有一...
如何应对职场社交03-11
成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。接下来我们来看看如何应对职场社交，仅供大家参考！每年大学毕业季都有相当一大部分的人开始步入社会，这是一项单选题，走出校园不得不面对社会上的形形色色，进入社会有一门非常重要的...
职场上的色差心理是怎么回事？01-18
根据互动百科网的解释，如今出众的姿色成为一种稀缺资源，不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作“色差”。“色差”心理现象产生的结果就是相貌出众者比相貌普通者在各方面竞争时都占尽了优势。每个人都可能变得美丽...
跳槽要厚道名人故事01-15
唐骏素有中国“打工皇帝”之称，从微软到盛大，再从盛大到新华都，他完成了职业生涯的“三级跳”。说，他的每一次起跳、都把握得恰到好处，每一次都能跳到一个更高的平台。在一次电视访谈节目中，主持人问到了这位“打工皇帝”的...
跳槽是一门技术活01-06
跳槽是每一位职场人士都会遇到的，但是其实跳槽是一门技术活，你又有没有掌握好技术呢?为什么跳槽?跳槽应该每一位职场人士都会遇到，但是很少有文章会把这一点拿出来单独讲。我个人是比较反对为了跳槽而跳槽，但是当你在一个...
职业经理人跳槽后怎么利用原有的资源01-04
职业经理人跳槽后如何利用原有的资源对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时...
如何迅速掌握新公司的核心01-02
进入一家新公司后，迅速掌握新公司的核心对于我们的成长有十分重要的影响，那么我们应该如何迅速掌握新公司的核心呢?无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人...
千万不要选择秋天跳槽05-01
能在这里发表一点我的失败经，能给人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天，说起来，心里就像在下着湿冷的秋雨，我的年终奖啊，一个心结，哦，应是四个心结。有的人跳槽可以飞黄腾达，可是我跳了几跳，却是一把辛...
生活随笔：个人跳槽论05-01
这次要说的不是管理了，而是一些可以反射管理的东西。也是我正在亲身经历着的。算是不吐不快的吧？短短的几个月，半年都不到的时间，公司员工就走了一大半了。那，在今天就又走了一个。真不知道是为了什么人们都不喜欢这里，这里...
职场重压下如何心理自救01-15
心灵凉茶我们需要有一个年轻的头脑，因为陈旧的头脑充满了这么多记忆的伤痕，以至于它无法生活下去，不可能再有热情。工作压力存在于每个职场人身上，或大或小，或轻或重。适当的压力是人进取和充实动力，但压力过大，过于持久，就会...