农历蛇年刚过，全国各地人才招聘又迎来新一轮的挑战。各地呈现招聘的火爆局面。而得益于十八大，多行业都受到了政策利好消息的刺激，如此繁多的政策利好消息如同给各行各业注入了一剂“强心剂”，这也对行业的用人需求产生了直接的影响。
而在新的一年里，什么样的职位最火爆薪资最诱人?什么样的人才企业最需要?这是企业和求职者都十分关注的问题。
建筑行业：人才回流一线
据最新统计数据显示：建筑行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了21.0%，其增长势头明显放缓。
建筑行业是历年招聘的用人“大户”，由于受到政策对房地产行业的'调控，一些房企撤出了一线城市，转头向二三线城市，这也使行业的用人需求出现了一些变化——一线城市的人才向二三线城市转移。随着媒体不断爆光各地出现“鬼城”，很多转战的企业和人才们也陆陆续续回流到了一线城市。
这也使得一线城市的用人需求出现了大幅上涨，北京、上海、广东的用人需求上涨都超两成。绘图员、建筑师、规划设计师、项目经理、景观设计师等技术类、管理类职位仍然是今年招聘的“重头戏”，以上职位的招聘需求较去年同期分别上涨了：53.8%、24.1%、34%、36%、28%。
化工行业：煤化工招聘需求上涨
据最新统计数据显示：化工行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了20.7%。
根据《煤炭深加工示范项目规划》，未来几年我国将重点建设内蒙古、新疆等10个省区的15个煤炭深加工示范项目，因此，煤化工行业的用人需求必将会上涨。煤焦化专家/高工、煤气化[12.45 -0.48% 资金 研报]工艺、催化剂技术等职位的招聘需求较去年同
期上涨均超过两成，预计在今年还会持续上涨。
除此之外，化工行业的销售类职位也较去年同期上涨了40.3%，依旧保持着良好的上涨势头。
医药行业：社区医院成热门
数据显示：医药行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了43.8%。
政策已经明确指出要大力发展社区卫生体系，社区医院的人气也涨了起来，人才缺口却成了社区医院的新烦恼。招聘难，招到人才留住也难，成为了社区医院招聘的“瓶颈”。
从职位方面来看，比如全科医生一职，其招聘需求较去年同期上涨了184.8%；大内科的招聘需求上涨了56.4%。今年，这些职位的招聘需求还将会有一个大幅的上涨。与此同时，生物制药、研发类，销售类职位在今年也会出现大量需求。
金融行业：金融租赁招聘忙
数据显示：金融行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了22.7%。
新年过后，突然出现了很多金融机构的招聘信息，多是租赁融资公司的招聘信息，主要集中在金融租赁、资产管理和私募股权三个领域。比如投资/融资/担保总监的招聘需求较去年同期上涨了137.2%，而基金经理/投资经理/融资经理的招聘需求较去年同期上涨了58.9%，涨幅都超五成。
某网站资深招聘顾问表示，资产管理和私募股权出现大量招聘信息，一是因为年前一段时间这两个领域的人员流动频繁，另一个原因则是，这两个领域都面临调整业务结构、重新安排人员的局面。由于业务量的增长，很多金融租赁公司的员工数量都翻倍了。
服装行业：出口好转，蓝领职位需求大
最新统计数据显示：服装行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了16.8%。
随着欧美经济的回升，服装业出口的状况也出现了好转。据海关总署数据显示,2013年1月,我国出口纺织品服装约246.91亿美元,同比增加14.74%,增幅较上月扩大3.91个百分点。
如此一来，珠三角地区又要面临“招工难”的挑战，从服装英才网了解到的情况是，到节后开工仍预计有30%左右的员工缺口，其中“蓝领”职位缺口最大。其中制版师、样衣工、仓库/储备/理货员三个职位的招聘需求较去年同期分别上涨了88.9%、32.4%、75.6%。
机械行业：技工类人才受青睐
最新统计数据显示：机械行业2013年1、2月份的用人需求较去年同期上涨了20%。
去年机械行业有近1/4的企业亏损，随着城镇化进程的推进，保障房、水利建设、铁路基建等开发项目正如火如荼地展开，短期内能直接带动相关工程机械市场需求。