质检员个人简历模板范文

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无论出于哪些考虑,在制作个人简历的时候,均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势,具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘,以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

质检员个人简历模板范文

个人信息

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性 别: 女

民 族: 汉族 年 龄: 29

婚姻状况: 保密 专业名称: 会计电算化

主修专业: 财经类 政治面貌: 汉族

毕业院校: 厦门华厦职业学院 毕业时间: 2012年7 月

最高学历: 大专 电脑水平: 一般

工作经验: 两年以上 身 高: 153 cm 体重:40公斤

现所在地: 新罗区 户 籍: 1008-1482

求职意向

期望从事职业: 财务,导购,统计,收银 期望薪水: 2000-3000

期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

教育/培训

教育背景:

学校名称: 厦门华厦职业学院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )

专业名称: 会计电算化 学历: 大专

所 在 地: 厦门集美区 证书: 会计从业资格证

专业描述: 会计电算化,珠算,

学校名称: 永定城关中学 ( 2006年9月 - 2009年7月 )

专业名称: 基础教育 学历: 高中

所 在 地: 龙岩市永定区 证书:

专业描述: 基础教育

培训经历:

工作经验

公司名称: 蔬菜批发_—— ( 2016年2月 - 2017年1月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10人以下 工作地点: 广东梅州

职位名称: 自主经营

工作描述: 自主经营蔬菜批发。

公司名称: 蔬菜批发_—— ( 2016年2月 - 2017年1月 )

所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10人以下 工作地点: 广东梅州

职位名称: 自主经营

工作描述: 自主经营蔬菜批发。

公司名称: 厦门正新轮胎工业有限公司 ( 2014年2月 - 2015年3月 )

所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 中外合营(合资.合作)

公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门集美区杏林镇

职位名称: 质检员

工作描述: 检测产品是否符合标准,及时和生产部生产员沟通生产异常问题。

公司名称: 福建旭华机械设备有限公司 ( 2013年10月 - 2014年1月 )

所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 10~50人 工作地点: 龙州工业园区

职位名称: 统计兼仓管

工作描述: 加工设备的进出库的管理,统计产品的销售录入单据。整理数据

公司名称: 金路达皮具 ( 2013年3月 - 2013年10月 )

所属行业: 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 200~500人 工作地点: 新罗区中山街

职位名称: 销售导购

工作描述: 向顾客介绍产品,和顾客沟通洽谈最后达成交易出售产品。

公司名称: 厦门网中网科技有限公司 ( 2011年7月 - 2012年8月 )

所属行业: 教育·培训·科研·院校 公司性质: 私营.民营企业

公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门软件园

职位名称: 兼职

工作描述: 文字材料录入

自我评价

自我评价: 做事细心,负责,亲和力强。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读:丰富的`职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联,可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大,即便部分求职者的能力非常强,但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才,在能力较高的前提下,可以针对岗位属性填写工作经历,因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可,首先需要展现自己独有的竞争力,能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前,让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可,求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候,均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平,同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员,可以在更短的时间内完成全部的工作内容,有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候,更加重视个人简历的工作经历内容,任何信息均可以忽略,但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历,可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候,能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历,可以增加招聘单位对于自己的认可程度,从而达到提高求职者竞争力的效果,帮助求职者在更短的时间内,找到满意的工作单位。