一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
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对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去 面试 了。
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| 姓 名： | 本站 | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | |
自我简介：
| 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的.组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 |
求职意向：
| 目标职位： | 客户服务专员·客户服务助理 | 其他职位 | | 目标行业： | 房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院) | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 工程部文员 | | | 职责和业绩：
负责建筑工程管理数据的录入，并随时接受上级的检查，确保各种管理数据的完整度、准确度；负责各类工程照片的收集、整理工作。接受传递部门内、部门外文书，协助完成日常文书、函件的排版、打印工作。参与工程类合同，协助完成合同相关函件、合同文本的打印工作。努力完成上级交办的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。 | | 200x—200x | ***有限公司 工程文秘 | | | 职责和业绩：
1.努力完成部门主管交送的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。
2.负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。
3.负责工程部每月员工出勤的查核、汇总上报。
4.传达主管有关工作安排，并将落实情况及时汇报。
5.说话和气、热情，礼貌接待内外来访人员。
6.熟悉了解部内人员的家庭情况。
7. 负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书，分类归档，做到随时可提供查阅。
8. 参加会议，并做好会议记录、整理工作。
9.每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新等内容填入部门的设备档案书。 | | 200x—200x | ***有限公司 店长 | | | 职责和业绩：
负责店面人员管理，培训。制定合理的销售计划和各项报表，制定销售策略，提高店面业绩。和总公司沟通，解决客户疑难问题。 |
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