求职是现有的求职目标,然后才有接下来的一系列动作,在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间,企业单位会提前公布出招聘广告,而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历,以及目标企业的整体信息的了解。
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一,是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘,所收到的个人简历也非常多,一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选,最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式,抓住其特点才能写出针对性的'个人简历,进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容,也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过,提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
姓 名: | 本站 | 性 别: | | | 出生年月: | *** | 联系电话: | *** | 学 历: | | 专 业: | | 工作经验: | | 民 族: | 汉 | 毕业学校: | *** | 住 址: | *** | 电子信箱: | | 自我简介:
1、快速消费品品牌推广、品牌管理、消费者调查分析经验丰富; 2、建筑建材行业工作至今,具备分析、管理市场能力,具备客户服务经验; 3、品牌营销策略制定、品牌推广规划/执行/监控能力较强; 4、市场及消费者洞察力敏锐,市场、竞品、消费者分析能力较强; 5、整合、协调、创新能力较强; | 求职意向:
目标职位: | 产品经理·品牌经理·主管 | 市场企划经理·市场企划主管 | 市场调研与分析 | 目标行业: | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 原材料及加工(金属·木材 | 期望薪资: | 面议 | 期望地区: | *** | 到岗时间: | 1周内 | 工作经历:
20xx | ***有限公司 市场分析师 | | 职责和业绩: 1、市场调研分析、市场管理、品牌推广; 2、公司重点客户项目执行工作管理; 3、工程信息管理,项目性营销工作推进; 4、客户关系管理 主要业绩: 1、推动项目性营销机制运行,培训辅导各办事处人员项目性营销规范; 2、推动营销管理系统升级,制定销售人员工程信息管理规范并推动执行; 3、拟定年度品牌推广策略,制定品牌推广计划并推动实施。 | 200x—200x | ***公司 产品科长 | | 职责和业绩: 1、制定分公司产品营销策略,推广规划; 2、产品损益分析及改善推动; 3、制定产品(消费者、本竞品及区域市场等方面)市调方案并推动执行,分析及改善; 4、产品生命周期管理,产品上市及改良作业; 5、建立分渠道消费者推广模式并推广应用; 6、产品科日常事务管理,产品专员培养; 7、参与区域媒体投放规划和执行; 主要业绩: 1、承接集团策略,制定分公司执行专案及检核。成功案例:《***之王》、《***行动》、《***推广活动》; 2、团队培养管理,产品人已成长到可独立操作产品上市、部分市调内容及日常产销工作; 3、成功上市两支新品,召开产品上市说明会,细化产品上市流程并应用; | 200x—200x | ***公司 行销服务专员 | | 职责和业绩: 1、负责***及***区域品牌推广,规划执行终端消费者活动,终端活化; 2、协助业务主管制定区域销售策略及执行专案; 3、促销费用审核管理; 4、市场调研; 主要业绩: 1、主导组织执行过多场场内外活动,包括多场大型路演,推广效果显著; 2、协助开发议入2个地方连锁商超系统; 3、重点产品珍骨煲推广,销量成长迅速,任职期间,珍骨煲同比成长区域第一; 4、协助***所开发上市***系统代工产品; | 200x—200x | ***公司 产品专员 | | 职责和业绩: 1、赠品开发,广宣管理; 2、重点产品生命周期管理; 3、市场调研; 4、产销协调; 主要业绩: 1、推动上市高价新品; 2、推动维护产品销量成长,负责产品销量持续成长; 3、制定产销流程、产品上市/改良/下市、广宣物采购/管理作业办法; 4、率先建立赠品档案库,将促销品管理初步做到系统化,多样化; | 200x—200x | ***集团 助理产品经理 | | 职责和业绩: 1、负责集团重点产品及其延伸区域产品管理; 2、产品上市推广维护; 3、消费者调研,产品定位,产品商品化阶段; 4、参与品牌全国线上、线下媒体规划和推动; 主要业绩: 1、负责产品销量成长迅速,月均过亿; 2、协助上市***、***区域性产品; | 职业技能与特长:
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