父亲性格影响子女职场表现

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  最近心理学家发现:父亲的不同性格,使子女们未来在职场上的表现也截然不同。在这项研究中,父亲被分为五种类型:缺席型、被动型、定时炸弹型、超级表现型及感性师长型。

 

父亲性格影响子女职场表现

    比较典型的是缺席型和定时炸弹型。 

 

    以前大家以为“缺席”就没有影响力,但事实上经常见不到父亲的男孩更容易成为“超级表现者”,将来工作后,也比其他人更难理解上司的心理,所以这类孩子将来更适合独自领军或自行创业。而如果父亲本身就是“超级表现者”,那就有可能让孩子觉得自已很没用,这是恶性的重塑,对孩子的'负面影响很深。


  另一种类型是定时炸弹型父亲,孩子们通常不知道他们什么时候会发作。这种类型父亲对孩子正面的影响是,很早就培养他们学会观察环境变化,认清风头火势。这样在工作中,他们就可趋吉避凶,处理好人际关系。但这个过程对孩子来说无疑是痛苦的。此外,定时炸弹型父亲带来的负面影响是常常让孩子无所适从,缺乏安全感,也因此变得难以沟通。

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