补贴是国家财政通过对分配的干预，调节国民经济和社会生活的一种手段，目的是为了支持生产发展，调节供求关系，稳定市场物价，维护生产经营者或消费者的利益。以下是小编为大家整理的办理离职社保怎么办理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
一、辞职社保怎么办
1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。
2、如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的.新单位，则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
3、如果员工离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
二、社保如何办理转移
1、参保人员的社保账户已暂停；
2、无任何欠费记录。
3、跨省转入还需满足以下条件之一：
（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁的；
（3）经县以上组织、人力资源和社会保障部门批准调动的；
（4）达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年，按规定将基本养老保险关系转至上一个参保满10年的参保地，或因没有10年以上参保地转至户籍地的。