津贴和补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价津贴。以下是小编为大家整理的中级教师生活补贴是多少相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
1、广东·东莞
根据《实施方案》，东莞市中小学（幼儿园）教师学历提升补助资金将纳入市级财政预算，对符合提升要求和条件的教师实行分类补助，具体补助标准为：幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元；小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元；高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。
2、云南
根据2018年发布的《中共云南省委云南省人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》，云南省鼓励乡村教师长期从教、终身从教。从2018年起，每年在乡村学校从教20年以上的在职教师中，遴选500名作出突出贡献的优秀教师，给予每人10万元奖励，鼓励优秀教师扎根乡村、终身从教，成长为人民教育家。
3、浙江·杭州
1月17日，杭州市政府新闻办公室、市教育局联合召开新闻发布会，发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》。指出：民办学校要按照聘任合同约定，足额支付教师工资并落实医疗、养老等社会保障。各级政府要支持民办学校逐步提高教师收入，健全符合条件的民办学校教师参加事业单位养老保险制度。
每年认定100名“杭派”名师、20名“教育家型”名师，市财政分别给予一次性20万元、50万元的奖励。
4、山西·太原
太原发布《关于全面深化新时代教育队伍建设改革的实施意见》，指出：
确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。在现有绩效工资总量基础上，再增加20%的绩效工资。加强乡村教师周转房建设，专业技术职称评聘、表彰奖励、培训进修等要向乡村教师倾斜，全面落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等政策，乡村教师各类补贴总额应不低于1000元/月/人。
5、湖南
湖南省审议通过《关于加强乡村教师队伍建设的意见》，明确：
从2019年9月1日起在全省贫困地区以外的县市区建立乡村教师人才津贴制度，对农村中小学具有初级以上职称（含初级）的在编在岗教师（含特岗教师），根据学校所在位置，区分行政村（含自然村）所在地、乡镇政府所在地（不含街道、县城关镇）两类情况，分别给予每人每月不低于300元、150元的人才津贴。鼓励有条件的市县，在确保省定标准落实到位的'基础上，提高乡村教师补助水平。
6、四川
甘孜州对乡村学校连续从教30年以上并取得优秀成绩的教师给予5万元奖励，在评优选先中向乡村教师倾斜，州级优秀教师表扬乡村教师比例高达51%。
攀枝花市实现乡村教师生活补贴全覆盖制度，实行差别化政策，重点向村小和教学点倾斜，向条件艰苦学校倾斜，补贴最高达1200元/月，每年发放乡村教师补贴1000余万元。
7、河南
根据河南省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》：
对在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师。
8、河南·郑州
政策规定，自2019年7月1日起，发放中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于500元。原班主任津贴标准高于市定标准的不降低，各地可结合实际按规定程序适当提高标准。