近日，联合国教科文组织产学合作教席常务理事单位麦可思公司发布了《福建省2008年度大学生就业年度报告》。此次调查在福建省2007届大学毕业生(指福建省高校毕业的学生，不包括福建省考到外省市的学生)中回收问卷11539份，答题率62%，覆盖了福建省2所211院校，50所其他本科院校(包括本科院校的分校、二级学院的本科)，74所高职/专科院校(包括本科院校的专科部)。
记者就报告中的有关数据专访了麦可思公司创始人、联合国教科文组织产学合作教席(中国)常务理事、麦可思中国大学毕业生就业报告主撰稿人、西南财经大学特聘教授王伯庆博士。
毕业半年后
福建就业率略高于全国
福建省2007届大学毕业生毕业时就已经落实工作的有49.7%，半年后的实际就业率为88.6%，高于全国的就业率87.5%，也就是说有将近四成的学生是在毕业半年后找到工作的。王伯庆分析，毕业半年后就业率提高有两个原因：一是毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生遭遇到求职挫折后会调低偏高的就业期待。
可见，随着大学生认识社会的加深，并不断调整就业期望，毕业半年到一年内找到工作并不是特别困难的事。现在大学生求职时间越来越早，主要是受到“毕业即工作”的传统观念影响。王伯庆博士认为，“提前找工作，可能会耽误正常的学习，专业能力会受到影响，学校必要的就业能力培养也还没有到位，短期可能导致就业质量不高，长期对职业发展不利。”这种浮躁心理甚至会延续到更低年级，学生静不下心来学习，学不到必要知识。
对此有专家表示，大学生完全没有必要焦虑于在毕业前无法找到工作，相对于接受残缺的四年大学教育而提早找到工作来说，接受完整的大学教育而另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有用；而教育管理部门完全没必要紧盯大学的当期就业率，因为相对来说，教育部门与学校的焦虑，对学生的影响极大。而且，这还会在用人单位中产生连带反应，一再提前招聘会时间。
因此，把就业的目光投向毕业半年之后，这不但有利于大学按照自己的教育要求办学，摆脱就业导向对教育教学活动功利化与技能化的影响，从而提高人才培养质量，同时也有利于大学生摆脱浮躁的求学心理。
放下“专业不对口”包袱寻找更多就业机会
记者在调查报告中发现，福建省本专科毕业生工作与专业无关的比例为29.8%。对此项数据，王伯庆博士说：“这表明工作与专业不对口的现象在福建省毕业生求职中也是普遍存在的。”
“专业与工作相关度较高的，如医学、工学等学科，这类毕业生在自己熟悉的领域就业更具优势，同时较高的'专业门槛也导致了其他专业的毕业生想要涉足这些领域的工作难度较大。反之，那些与工作相关度不高的专业如哲学、法学等，或者是就业面过窄(如哲学)，或者是毕业生供大于求的状况太严重(如法学)，迫使更多毕业生不得不从事与专业不相关的工作。”王伯庆博士解释。
“但是无论毕业生从事的工作是否与专业对口，本科教育打下的专业基础都远远不能满足工作需要，很多经验和技能都需要在实际工作中不断学习和积累。”王伯庆博士建议，在大学生就业难的大环境下，尽可以放下“专业不对口”的包袱，放宽自己的求职范围、寻找更多的就业机会。“毕竟，从长期来看，专业背景并不会对薪资和职业发展产生很大的影响。”
王伯庆博士的这一说法，在师大的历史教育专业找到了印证。“很多人会觉得这个专业难就业，但实际上，这个专业2007届毕业生的就业率达100%。”福建师大就业指导中心钟主任说，一方面是因为就业辅导充分，另一方面，历史教育专业的学生除了从事与专业相关的职业，也有大量的学生从事文员、人力资源管理、行政管理、社会工作等与专业不对口的职业。
就业率高≠就业质量高
热门职业≠高薪职业
此次调查覆盖了福建省本科和专科的所有专业，以及大学生毕业后从事的所有职业(共651个职业)。福建省2007届本科毕业生毕业半年后就业率最高的10个专业如图一所示。这些专业总体薪资都较高，除历史教育和物理学外，其他月薪都在本科平均月薪2337元以上。
在就业率最高的专业中，一个显着的特点是绝大部分工作的专业性很强，外专业毕业生不易进入。“但就业率高并不意味着就业质量高。就业质量包括薪酬待遇、工作满意度等。例如历史教育专业的学生毕业半年后平均工资只有1694元，远低于福建本科生平均月薪水平。”王伯庆博士分析，其中一个原因是部分毕业生在择业的时候，放弃了坚持专业对口，也降低了对薪酬的要求，“抱着先找到工作再说的想法”。这就说明，就业率与就业质量并不成正比。
同样，热门的职业也并不一定是高薪职业。2007届本科毕业生需求量最大的10个职业当中，薪资差距也很大。需求量排在前三位的高中教师(特殊教育和职业教育除外)、行政秘书和行政助理、初中教师(特殊和职校教育除外)，工资都远低于本科生平均薪资水平(如图二)。而需求量最低的10个专业中，电厂操作员、管理分析专家、汽车个别部件技术员等的工资都远高于平均薪资水平。
民营企业成主要雇主国考热反映求稳心态
调查显示，福建省的民营企业/个体雇佣了福建省2007届近四成的本科毕业生。如图三所示，从薪资水平看，中外合资/外资/独资企业给付的工资最高，而政府机构/科研事业单位给付的工资最低，这与很多求职者的想象有很大出入。
王伯庆博士表示，近年来，每年都有几百万人争着要考公务员，而实际上公务员的待遇没有想象中的那么高。他透露，此次调查的薪资是根据被调查者提供的数据统计的。薪资是指包括奖金在内的所有现金收入，不包括各种非现金的福利(如社保、公积金等)。“大学生争考公务员，可能主要因为公务员是‘铁饭碗’，比较稳定，有非工资的福利和其他收入。”
外省就业薪资更高求职可大胆走出去
从报告来看，福建省大学生的就业能力在全国属中上水平，其中211院校毕业生的就业能力在同类院校的分省排名中位列第六，其他本科的就业能力在同类院校的分省排名中位列第十。
福建省2007届大学毕业生整体流出率为15.2%，整体流入率为31.1%，人才净流入率为15.9%。在调查分析的23个省/市中，排名第七。福建省大学毕业生流出最多的三个地区依序是广东、上海和浙江。毕业生流入福建最多的三个省依次是湖北、江西和四川。
小黄是集美大学2007届毕业生，现在上海某汽车公司工作，月薪将近4500元。小黄说当初本可以留在福州的分公司，但最后还是选择了到上海。因为上海是总公司，发展的空间更大，机会也更多。“我这样的工资在福建省内的话应该算是不错了。”
另外调查还发现，福建省大学毕业生在外省市工作的薪资高于在本省就业的薪资。因此专家建议，福建省高校可以鼓励毕业生面向全国市场积极求职，并采取措施来帮助毕业生解决远距离求职所需的信息和面试成本高等问题。
福建211学校读研率低于全国
在非就业的人群中还有部分是读研或准备考研的同学。此次调查发现，福建省的211学校读研率只有3.6%，远远低于全国其他211院校7.9%的读研率。而普通院校的福建师大读研率则高达11%。
“读研率高低与学校的学科设置有关系，师大文科专业比较多，不少专业偏向研究型。”师大的钟老师对此做出解释。福大部分学生表示，福大读研的人不多。“理工科读研的都比较少，技术好一点的，公司早就挖走了。而且如果是去公司，本科的学历也可以了。”而一些厦大的学生则表示，厦大本科文凭在省内足够吃香，找工作不太困难。
10个专业建议减少招生
图四所示的是福建省2007届毕业生毕业半年后失业人数最多的10个专业，其中不乏金融、法律、电子等原本炙手可热的专业。调查显示，这些专业也是福建供应的数量最多的本科毕业生专业。但是相比福建省对这10个专业的需求量，明显可以看出供大于求，麦可思专家因此建议这10个专业需要减少招生。
与此不谋而合的是，教育部、国家发改委9日联合发出通知，明年将坚决限制研究生毕业生就业压力大、社会需求不足的学科和专业的招生规模。