![知名IT企业程序员面试题 知名IT企业程序员面试题]()
华为 1)笔试可以选择JAVA和C++。 其中一个编程题:用数组实现栈,首席
技术官()并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。 2)面试:IT类或者管理类。 一面:技术面试,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE 二面:综合面试,20分钟一个项目完整的经历 三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。 四面:决策层面试。一般是总裁面试。但是根据第一印象刷人的情况很常见,很残酷。 腾讯-移动kjava开发 1)笔试:C++,基础题目与程序员考试水平相当。 附加题: 1.有10亿个浮点数,从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法 后台进程的实现 的多文档模板的加载 4.数据库SQL语句查询 2)面试 技术1面:一般有很多面试官,你个人可以选择其中的一个。问的问题,是否接触过DirectX技术?2D,3D引擎原理?然后问一个很基础的问题,写一个程序:从双向循环链表中删除一个节点。 广东北电-研发 1)笔试C++:考的比较难,一共4题,1个小时完成: 1.英译汉 2.中序遍历一个二叉树,不能用递归 3.双向冒泡程序改错——3个错误 4.回答程序所完成的功能-共5问题目很长,时间来不及。最好提前准备一下。 以下是一些中大考试题目: 95标准,关于CDMA发展。汉译英 2.编程题 输入年月日格式yyyymmdd,判断是否是周末,只要求对2005年判断。 3.分析题:有关移动通信编码,位图什么的,好像是输入一串数据,根据题目比编码方法,写出编码后结果,好像没多少人会做。 2)面试 1.多进程与多线程的区别与通信 2.测试方法 3.C++中的多态在C中如何实现 神州数码-开发
工程师 1)笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(J2EE/C++/数据库) 2)面试:没有问技术问题 1面:HR面,半结构化测试,主要是性格测试 2面:业务面,没有问任何技术问题,就是职业规划和情景分析 立信-从兴电子 笔试:C++,考的n基础,但是不是很好做 1)C++中引用编译过的C代码为什么要用“extern c” 2)类与struct的区别 3)数据库建表的SQL语句,注意主键与外键是如何建立的 4)文件的外排序,考虑到CPU,内存,硬盘空间等。 面试: 一面:技术+HR,很容易应付 二面:通知是综合面,还没有去面,应该是谈价钱 招商
银行研发中心 笔试:IQ测试+专业测试(c++,java,delphi,html都有),考的.都是很基础的,但是不容易对付 面试:在笔试的过程中进行,就问了一下项目,工作流,专业课程与成绩。 金蝶软件 笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(java+数据库+UML) G中组件布局有哪几种方式 2.写实例代码说明多态的实现 3.数据库SQL语句 4.基础题目考的很全,国际化,数据库索引,xml shema,ejb,数据结构等等 面试: 1) HR:问了专业,成绩,期望工作城市。 2)技术面:问其中一个项目,UML用在项目的哪些方面,有没有用到数据库索引,数据库实体建模是用什么工具 群硕 笔试:英文,不难做,JAVA基础知识 面试: 一面:技术面,MVC架构,存储过程,JDBC,JMX与JMS的区别,Servlet的运行过程与线程安全性,。net自动装箱与拆箱是否可逆,ADO与的区别 二面:HR面,职业规划,期望工资,双选的准则 康拓普电力自动化 康拓普公司 笔试:IQ测试+专业测试(java): 考的非常基础:人民币数字转化为文字,如1235,输出一千二百三十五元 面试:项目和一些基础。(本站) 责任编辑:傾聽水聲