就业形势及人才需求：
摘自市长在全市人事工作会议上的讲话：“今年的人事人才工作要以“两个率先“人才为先，富民强市人才为本。全市上下要把思想认识统一到实施人才强市战略上，坚持把推进人才强市、服务“两个率先“作为人事人才工作的根本任务；坚持把树立科学的人才观、促进人的.全面发展作为人事人才工作的根本出发点；坚持把创新体制机制、建立充满生机活力的新型管理制度作为人事人才工作的根本要求。各级人事部门要紧贴全市中心工作，提高人事人才工作服务水平。要围绕我市现代制造业基地、“两个率先“先行区、区域性中心城市的发展定位，按照各地区的产业规划定位开展人事人才工作，加快建立产业结构战略性调整和人才结构性战略调整相协调的动态机制，实现产业与人才的良性互动。要重点培养和引进我市目前紧缺的产业人才、招商人才和规划建设工程人才。要把民营经济作为人事部门的重要服务内容，尤其要加大对民营企业家的培训力度，提高管理水平、知识技能，增强他们的素质，充分发挥他们的聪明才智，促进我市经济和社会各项事业的快速发展。要深化人事制度改革，增强人事人才工作的持续动力”。
我市人才需求主要是高科技人才、民营企业人才的引进、产业人才、招商人才和规划建设过程人才。