职业规划的框架
和迷茫的大学生、大学毕业生等探讨职业规划。本文主要给出一个分析的框架，希望大家结合自己的实际情况与想法，制定出切实可行的职业规划，从而找到适合自己的工作。
一、职业规划的必要性
1、生存的竞争压力：
劳动力供给：80年代每年新增2000万人
岗位需求：十二五规划，GDP增速放缓至7%
2、现状：
学校里：浪费时间，不对作为负责
求职时：盲目、随大流
入职后：失望、离职：应届生半年离职率居高
3、本质：
找工作是紧急的事，职业规划是重要的事，如同救火与防火。
二、职业规划的可行性
1、时间：研二的时间：CPA/CFA/ACCA,
实习，课题
2、地域：上海行业多
3、交通：
三、职业规划的操作性
1、内在的价值体系确立
第一：挖掘价值观：独立、爱、尊重、自由、财富、地位、家庭
作用：你想要什么生活？
分析：性格、兴趣、特长
第二、分析岗位：工作与个人的匹配
意愿/兴趣--你想，能，愿意从事什么？
能力/资源--你可以、能够，适合从事什么？
工作的性质
内容
要求
优
劣
特点
重复、机械
耐心
不费脑
一成不变
技术活
学习力
积累
累
社交
应酬多
善交际
积人脉
心疲劳