补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。以下是小编为大家整理的灵活就业人员是否能享受社保补贴相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
一般情况下只能够在自己的户籍所在地才能够建立灵活就业的参保形式，当然有一部分群体是个体工商户，那么如果是个体工商户的话，也是可以建立灵活就业的社保，但是如果不在自己的户籍所在地以灵活就业的方式来建立这种社保的话，那么是不能够享受到社保补贴的，这一点是需要重点说明一下。
只有在自己户籍所在地建立这种灵活就业的社保缴费，那么才是属于这种灵活就业补贴的范围，因为在自己户籍所在地按着灵活就业的形式来社保交费，那么就是属于就业困难的群体，所以说是符合社保补贴的条件的，但是社保补贴并不是说你只要是参保交费就可以享受，它是根据你的缴费年限来决定的，你只有在距离法定退休年龄不足5年的时候，才可以享受到这个社保的补贴。
比如说男性男性是60岁退休，那么我们男性在55岁到60岁这5年期间，按着灵活就业的形式来缴纳自己的社保待遇，那么是完全可以享受到社保补贴的，当然每个地区和每个地区的补贴年限和补贴标准是不相同的，有些地区的补贴年限没有5年，可能只有三年的时间，但是有些地区最长可以达到5年，基本上在全国任何一个地区最长的补贴期限是不会超过5年的，也就是在距离法定退休年龄不足5年的时候才可以去申请。
所以说灵活就业的社保补贴自己一定要使就业困难的人员必须是在自己户籍所在地来参保，另外一个方面必须是距离法定退休年龄不足5年的时间才可以正常的申请，否则的话是不能够申请的'。当然这个社保补贴的比例也并不是很高，大概是50%~80%左右，有些地区是50%，有些地区是80%，各个地区的规定也是有所不同的。
所以说你所在的地区按照多少钱来补贴，那么你就可以享受到多少的一个补贴比例，并不是说你自己想补贴多少就补贴多少，有些地区还规定必须是按照最低缴费标准60%来缴纳社保待遇，才可以享受到补贴，如果说你即便是缴纳很高的一个缴费标准，但是也依然按照60%来补贴，所以这个补贴的条件，我们一定要根据你们当地的要求来执行。有些人觉得他可能交纳的费用比较多，但是没有达到文章中所说的60%，这是为什么呢？是因为你所在地区的执行标准是有所不同的。