年鉴工作总结(一)
一、动力保障工作
1、20xx年5月底，较好地完成了松江宿舍区供电扩容工程及电气改造工的施工、安装调试工作。延安路校区也同步完成。全校宿舍区空调安装工作稳步推进，实现了宿舍区空调应装全装。
2.20xx年8月开展学年新生（含研究生）空调安装工作，落实管理制度。 3、20xx年3月，完成松江宿舍区配电房及扩容改造工程，提升了宿舍区电力保障能力。
3、20xx年1月起，松江校区金太阳工程正式纳入物业管理。20xx年12月起，创新管理方式，与机械学院相关课题组合作进行后续管理和开发。
4、20xx年6月，完成松江校区中央空调系统改造方案的调研论证工作。 20xx年12月，召开专家论证和研讨会，确定工程方案。
5、20xx年上半年开展松江体育馆-教师之家电路改造前期工作。20xx年5月进行施工调试，20xx年11月份正式启用。
二、节能减排工作
1、20xx年5月，能源管理监测平台建设前期方案设计完成，20xx年6月完成设计方案论证工作。20xx年下半年，能源管理监测平台招投标准备工作启动。。 2、20xx年4月到5月，完成松江教学楼纳米反光板灯罩改造工程前期工作。20xx年7月到9月，完成全部安装工作。
3、20xx年5月和11月，开展调研，进一步完善水电计量分析，为核定各部门的用水电额度打好基础。
4、20xx年4月到5月，将原来的“节能减排周”活动拓展为“节能减排月”活动，组织了上海市大学生绿色生活研讨会。
5、20xx年12月，组织论证松江校区教职工电动车充电桩建设工作。
6、进一步强化延安路校区太阳能热水淋浴系统维护保养工作。
7、完成了松江宿舍区域水电煤费用征收工作，进一步规范对于租赁商户的水电费用征收工作，
三、用电、用水、用燃气设备的日常管理、养护、维修工作：
1、20xx年4月完成镜月湖泵闸年度维修，并细化了特殊天气，如暴雨、台风等情况下的值班与巡视制度。
2、20xx年度共查出供水管道漏水点9个。
3、20xx年10月起，开展对松江校区宿舍区变配电系统、开水器、供水、电梯等管理制度的前期调研工作。
4，20xx年4月和11月，克服困难，较好地完成了松江校区中央空调系统供冷、供暖前维修保养工作。
5、较好的完成了校区电梯设备的更换好检修工作。
6、20xx年7月，顺利通过教委防汛工作检查，防汛防台抗洪工作获得检查组高度认可。
四、基建配合工作
较好地完成了科创楼、轻质材料楼等基建工程的水、电、燃气、电梯等配套工作。同时，对于学校重大活动、各类考试、学术会议等加强电力保障工作。
年鉴工作总结(二)
同志们：
刚刚过去的20xx年，对《北京年鉴》来说是具有里程碑意义的一年，也是北京市年鉴事业鉴往开来，承前启后的一年。在这一年中，本市召开了北京市年鉴工作会议暨《北京年鉴》创刊二十周年纪念大会，这是一次全面回顾北京市年鉴编纂历程，对未来年鉴行业发展提出规划并进行展望的大会，得到了市领导的关怀和重视，是全市年鉴行业的一次盛事。在这一年中，全市年鉴的编纂和出版工作也继续稳步前进，不断蓬勃发展，北京市各级各类年鉴积极参与全国地方志系统第二届年鉴评奖，并取得了优异的成绩。总体来看，20xx年是全市年鉴20多年发展的成果收获之年，2011年则是抓住契机、加速发展的机会之年。
一、20xx年北京市年鉴工作总结
20xx年，北京市的年鉴工作取得了巨大进展，主要表现在以下方面：
（一）成功召开北京市年鉴工作会议
20xx年是《北京年鉴》正式创刊二十周年。以此为契机，市委、市政府组织召开了北京市年鉴工作会议暨《北京年鉴》
创刊二十周年大会。大会全面回顾了本市过去20年年鉴事业所取得的丰硕成果，总结了20年来所取得的经验，分析了当前年鉴工作面临的新形势，对推动本市年鉴事业持续健康发展进行了全面部署。会议强调，有关单位应进一步加强对年鉴工作的领导，做好全市年鉴工作的统一规划、协调、指导工作，加强各年鉴之间的学习交流。全市年鉴编纂单位要紧密围绕全市中心工作，不断解放思想、与时俱进，拓展工作思路；要拓宽服务群体，科学、合理地开发利用年鉴资源，让年鉴进一步走向社会。会议要求全市年鉴行业要继续提高年鉴编纂质量，既要遵循年鉴编纂规律，又要坚持与时俱进，适应时代发展需要；进一步提高年鉴的社会效益，不断创新思维方式和工作方法，在创新中求活力、求发展。市长、市地方志编委会主任郭金龙等市领导亲自出席会议，使本次会议成为二十年来级别最高、参加人数最多、获得重视程度最大的全市年鉴行业盛会。在全国来看，也是出席领导级别最高的。会后，很多年鉴编纂单位都利用召开工作会议的机会，组织会议精神的传达、学习活动，部分市属委办局的一把手还亲自参加会议，布置本部门的落实工作。一些没有编纂年鉴的单位，也将年鉴编纂工作列入了日程。大会的召开，将年鉴工作提到了一个较高的层次，引起了社会各界的广泛关注，年鉴工作的影响不断扩大，将为今后一个时期北京市年鉴事业的发展创造了前所未有的契机和大好局面。
（二）全市年鉴工作取得新进展
一是年鉴品种进一步丰富。20xx年全市新创刊2种年鉴，分别是由市经济信息化委主办、北京信息化协会承办的《北京
信息化年鉴》和由市交通委主办的《北京交通年鉴》。北京信息化协会在市经济信息委的指导下和编纂《北京信息化》的基础上，于20xx年8月正式启动《北京信息化年鉴》编纂工作，组织了对责任编辑的培训工作，邀请年鉴和信息化领域的专家学者多次就框架设计、条目撰写等问题进行研讨，责任编辑反复对内容进行修改和补充，保证了《北京信息化年鉴》的编纂质量。市交通委研究室在编纂《北京交通大事记》的基础上，于20xx年启动《北京交通年鉴》的编纂工作，克服工作任务重、人员少、经费紧张等困难，年内顺利实现了出版。这两种年鉴的创刊，丰富了本市年鉴品种，对其他单位创办年鉴具有很强的借鉴意义。
二是全市各级各类年鉴的编纂工作顺利进行。全市各年鉴编纂单位均按年初制定的工作计划开展工作，基本顺利完成了编纂工作，绝大部分都实现了当年编纂、当年出版的目标。其中最典型的是城四区区划调整后，新东城区和新西城区都面临着一个机构一年要编纂两部年鉴的问题。面对困难，新东城区和新西城区史志办积极协调各方，制定年鉴编纂工作流程，明确分工负责，定期召开编纂人员会议，使原四城区最后一本年鉴均按时完成编纂出版，为及时整理、保留城区合并前的年度资料做出了重要贡献。
三是全市各级各类年鉴的编纂质量不断提高。在20xx年中国地方志指导小组办公室和中国地方志协会联合举办的全国地方志系统第二届年鉴评奖中，北京地区符合评比条件的年鉴有53部，共有26部报名参加。按照评比办法的规定，经过严格的初评，共报送14部年鉴参加复评，其中省级地方综合年鉴1部、
区县级地方综合年鉴5部、专业年鉴8部。经过中国地方志指导小组办公室和中国地方志协会联合组织的.复评，本市报送年鉴全部获奖；其中《北京年鉴》获省级地方综合年鉴类特等奖，《中国人民大学年鉴》、《北京教育年鉴》、《北京工业年鉴》获专业年鉴类一等奖，《北京通州年鉴》、《北京崇文年鉴》、《北京昌平年鉴》、《北京丰台年鉴》、《北京石景山年鉴》获县区级地方综合年鉴二等奖，《北京市金融年鉴》、《北京科技大学年鉴》、《北京卫生年鉴》、《北京社会科学年鉴》获专业年鉴类二等奖，《北京安全生产年鉴》获专业年鉴类三等奖。这些年鉴的获奖，充分表明了北京市年鉴行业在全国年鉴行业中的地位，也显示了全市年鉴发展的蓬勃生机和发展潜力。
（三）坚持科学发展、与时俱进，积极推动年鉴工作创新
一是坚持年鉴工作不断创新。根据年鉴事业发展要求，全市年鉴行业以坚持科学发展的眼光推动年鉴工作创新发展。随着经济社会的进步、观念的转变及国内外出版行业的发展趋势，鉴于当前全国年鉴的大开本逐渐成为主流的现状，经过详细调研和多次论证，创刊20年后的《北京年鉴》开始在20xx年采用全新的大16开本。采用新开本后，在与往年字数大体相同的情况下，正文版面数压缩22.3%。原《中关村科技园区年鉴》顺应中关村科技园区发展的需要，根据国务院有关批复，更名为《中关村自主创新示范区年鉴》，栏目框架设置也适当调整，突出为中关村建设服务、让世界了解中关村的编纂目标。
二是适应经济社会的发展变化，及时调整栏目框架。20xx年的《北京年鉴》，根据机构调整和社会发展的情况，及时对栏目做适当调整，包括取消“机构〃人事”、“劳动与社会保障”
两个一级栏目，将其中的“机构编制”二级目划入“北京市人民政府”一级目，将“人事”的内容与劳动与社会保障的内容合并；新设立“人力资源和社会保障”一级栏目，下设“综述”、“社会保障”、“人力资源”三个二级目；“经济体制改革”中增加“自主创新和促进发展方式转变”二级目；“开发区”中增加“北京天竺综合保税区”二级目；“农业”中取消“乡镇企业”二级目；“城市管理”中“社区建设与管理”改为“社区服务”等。通过这些栏目的调整，使《北京年鉴》能够更加全面、完整地反映本市经济社会的发展变化情况。本市几乎所有的年鉴，都根据经济社会的发展变化，对栏目框架设置做了适当调整。
三是全市各年鉴编印形式丰富多彩。年内，全市年鉴都在积极创新，有的年鉴采用全彩印刷的方式，让年鉴更加亮丽多彩；有的年鉴加强随文图的配置，补充和丰富年鉴正文内容。还有很多年鉴都在信息采集、条目撰写、编校方法等方面与时俱进，不断革新工作方法，全市年鉴行业创新发展稳步前进。
（四）加强理论研究，促进年鉴工作业务交流
一是进一步加强对外交流。20xx年，北京市年鉴行业继续扩大对外交流，全市区域、全国区域的工作交流、理论研讨进一步增多。北京年鉴社于5月中旬组织19家供稿单位的23人赴湖南省学习考察。很多年鉴编纂单位也组织了外出考察学习活动，《北京信息化年鉴》组织编辑人员赴上海、深圳等地学习先进的年
年鉴工作总结年鉴工作总结(三)
20xx年，XX市地方税务局（以下简称地税局）共组织各项收入XXXXX万元，同比增收XXXXX万元，增长XXX％，占市局分配计划的XXX%，超计划XX个百分点。其中，税收收入完成XXXXX万元，同比增收XXXX万元，增长XXX%；教育费附加完成XXXX万元，同比增收XXX万元，增长XXX%；文化事业费完成XX万元，与上年持平；罚没收入完成XX万元，同比增收XX万元，增长XXX%。各项收入中，中央级收入完成XXXX万元，同比增收1710万元，增长41%；XX市级收入完成XXXX万元，同比增收440万元，增长13.1%；区县级收入完成XXXX万元，同比增收5594万元，增长22.5%，占市政府分配计划的100.03%，圆满完成了市政府下达的收入计划，为地方经济发展做出了积极贡献。
20xx年，面对税收任务大幅度增长、XX现实税源不足且政策性减收因素较多，组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势，地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力，围绕年初确定的各项工作目标，以组织收入为中心，强化税收征管，深化依法治税，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作都取得了新的进展，呈现出良好的发展态势。
[强化税收管理提高征管质量]为着力解决疏于管理、淡化责任的问题，一年来，全局不断强化税收征管，提高税收管理水平：
1、加强对重点税源、重点行业的监控管理。按照“抓大、控中、定斜的工作方针，加强对重点税源、重点行业的税收管理。结合平度实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输、仓储及邮政业、制造业等行业的税收管理。以上行业共增收XXXX万元，占总增收额的72.9%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
2、进一步深化社会综合治税。积极争取地方党委、政府及有关部门的支持配合，充分发挥综合治税网络的作用，拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前，全市已委托代征户数XXX户，20xx年代征税款1269万元。全年通过综合治税网络共采集涉税信息XXX余条，增加税收XXX万元。
3、加强所得税核定征收，探索试行纳税评估工作。按照所得税核定征收管理办法的要求，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共对XXX户企业的企业所得税和XXX户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查和事前核定。同时，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对石墨行业资源税进行了综合纳税评估试点，增收石墨资源税XXX万元。
4、加强税务登记管理。一年来，按照普遍登记的原则，不断强化税务登记工作，加大税务登记处罚力度，加强税收基础管理，杜绝漏征漏管户。全年共清理漏征漏管户XXXX余户，补税罚款126万元。
[深化依法治税提高执法水平]按照依法治税、规范执法的要求，不断强化依法治税，加大税收执法力度。
1、进一步规范执法行为。认真学习《行政许可法》，对税收执法程序、执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化、量化和定性，提出明确标准和要求，层层签订《税收执法责任书》，实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度，保证了税收执法的程序规范和公正、准确。一年来，共受理127户纳税人税务行政许可申请事项，并全部在法定期限内作出许可决定，没有出现一例违反程序执法的案件。
2、加大税收执法力度。以电力、建筑安装、房地产、货物运输、金融、餐饮娱乐等行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。共检查各类纳税人850户，其中查补税款过百万元的大案要案有3起。累计查补入库税款及罚款3723万元，同比增加1200多万元，增长46.2%。同时，严格依法治税，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的欠税业户，依法采取强制执行措施。一年来，共强制执行52户，查封、扣押抵税物品总值达420余万元，清缴税款416万元。依法向司法机关移交偷税案件2起，有力地震摄和打击了涉税不法行为。
3、严格执行税收政策。实行税收减免集体审议制度和社会公示制度，杜绝暗箱操作和各种越权减免税及擅自变通税收政策的行为，确保税收政策不折不扣地执行。一年来，共为XX户符合享受再就业优惠政策的纳税人办理减免地方税收XXX万元。
[加快税收信息化建设步伐]在硬件建设上，不断加大投入，为XX个基层所统一进行了三级网络升级改造工程，大大改善和提高了各基层所的网络通讯速率和通信质量；通过争取市政府、青岛市局支持等多种方
式筹措资金，新购置计算机设备60多台（套）。在软件建设上，按照市局的统一部署，不断加快各征管软件的应用，使计算机网络在税源监控、纳税申报、发票管理、税务稽查、个体税收等税收征管工作中的作用得到充分发挥，促进了征管质量和工作效率的提高。目前，全市通过电子网络实行远程纳税申报的纳税人已达XXX户，按期纳税申报率100%。
[加强基层建设和干部队伍建设]一年来，按照以人为本的要求，以提高干部的整体素质为目的，不断加强基层建设和干部队伍建设，增强干部的工作压力感和责任感，提高队伍战斗力。
1、扎实开展“六好”创建活动。按照省和市地税局的统一部署，结合实际，将“六好”单位的XX条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、岗位和人员，并纳入对各基层单位的年度目标管理考核，坚持分级负责，形成一级抓一级，层层抓落实，广泛参与、齐抓共管的工作格局，有力的促进了基层建设活动深入开展。年内有7个单位荣获XX市地税系统“六好”基层单位称号。
2、加强业务培训和学习。以提高干部的岗位技能和业务素质为目标，重点抓了干部的税收业务知识、税收英语、相关法律法规知识及《行政许可法》、《税收征管法》及实施细则、新《税务登记管理办法》的培训和学习，共举办税收政策、行政许可法等各类培训班20余期，结合推行能级管理，组织业务考试四次，增强了干部的整体业务素质。有3人被评为省级业务能手。
3、深化干部管理制度改革，调动干部工作积极性。继续推行末位淘汰、脱岗培训、双向选择制度。组织139名干部进行了双向选择。根据市局统一安排，积极稳妥地推行了干部能级管理工作，进一步增强了广大干部的工作压力感和责任感。
4、加大党风廉政建设工作力度。结合实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，有力地推动了全局的党风廉政建设。
5、大力优化税收服务。以“税企金桥”、“12366”等服务品牌为载体，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，深入开展“诚信地税”建设和办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，不断提高工作效率和服务质量。认真落实各项税收优惠政策。为近XXXXX户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收500余万元；为下岗职工从事个体经营的业户免费办理税务登记证370多个，减免工本费14700多元，审批减免税款65万元。积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。全年共参与引进内资3400万元，外资20万美元，受到社会各界、广大纳税人的普遍好评。
XX市地方税务局
二Oxx年X月二十八日
撰稿人：XXX
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