根据广州市政府同意，广东省人民政府出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，在广州得以通过实施。按照这一次的调整方案，广州企业职工最低工资标准，将由之前的1550元每月，上调至1895元每月。上调了22.26%，而非全日制职工(以小时计算工资)，其小时最低工资标准调整为18.3元/小时，原标准为15元/小时，上调22%。
低于深圳但高于北京
广州市的失业保险相关待遇，大学生就业见习相关待遇，均与地区最低工资标准紧密联系(按80%计算)，在此轮最低工资完成调整后，这两类待遇也将上调至1516元每月。
广州市人社局相关负责人透露，经市政府同意，广州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2015年5月1日起进行调整：广州市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
据悉，广州市最低工资标准虽执行的是广东省内最高的一类地区标准，但考虑到深圳这一全国计划单列市的具体情况，广州的最低工资标准还是略低于深圳早先公布的2030元每月。但比北京市公布的`1720元最低工资标准略高。
可缓解普工、技工短缺
在全国一线城市当中，广州的最低工资标准处于前列，有人力资源领域专家表示，此举将有助于缓解目前广州城市转型后面临的普工、技工双短缺现状。
该负责人表示，本次设置了2个多月的调整缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算，做好调整的准备工作。
最低工资
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
2015年广州最低工资标准包括社保吗?
问：2015年5月1日起，广州将执行新的最低工资标准1895元/月，那么该最低工资标准包括社保吗?
答：根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号 )第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。