今年已有上海、北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业工资指导线，下面是本站小编给大家整理上海的工资指导线内容，快来阅读看看吧。
2016年上海市工资指导线
北京2016年企业工资指导线发布 今年加薪基准线为9%
昨日，市人力社保局发布了北京市2016年企业工资指导线，企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为9%，比去年下降1.5%。
2016年企业工资指导线由三条线构成，基准线、上线(又称为预警线)、下线，这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。
今年的基准线为9%，比去年低1.5%;上线(预警线)为15%，比去年低1%;下线为4%，比去年高0.5%。
据介绍，生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线9%安排本企业的工资增长水平。前两年效益增长较快、2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线(预警线)15%安排本企业工资增长水平。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线4%安排本企业的工资增长水平。
对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。
市人力社保局表示，企业应当结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、劳动力市场职业(工种)工资指导价位和行业人工成本等信息做好增资决策。要合理确定企业内部薪酬体系，消除不合理的收入分配差距，积极开展工资集体协商，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。
市属国有及国有控股企业上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。
多地2016年工资指导线出炉：
与去年相比多持平或下调
北京工资增长基准线为9%，上线为15%，下线为4%。
山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%;
山西工资增长基准线为7%，上线为11%，下线为4%;
内蒙古工资增长基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。
在基准线方面，上述地区的基准线均低于10%，而且较2015年的水平均有所下降——
北京从10.5%降为9%，
山东从10%降为8%，
山西从10%降为7%，
内蒙古从10.1%降为8.5%。
在上线方面——
北京由16%降为15%，
山东从18%降为13%，
山西从18%降为11%，
内蒙古从14.5%降为13.5%。
在下线方面——
北京由3.5%上调为4%，
山东由4%降为3%，
山西和内蒙古的下线与2015年持平。
工资指导线会让我们涨工资吗?
企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，它有以下几个特点：
不具有强制约束力，
为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，
是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
虽然工资增长指导线不具有强制性，但是我们可以通过工会开展工资集体协商，合理确定工资增长幅度和工资分配方案，既促进企业的发展，又保障职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。