你知道分校校长的岗位职责是什么吗?以下是本站小编搜罗的分校长岗位说明书，希望对你有帮助。
一、岗位标识：
岗位名称：高级 岗位评级：五级
职位编码：NO.007 直接上级：校长
入职时间： 基本工资：
二、工作职责：
分校长对总部校长负责，全面规划、运营、管理分校市场、教学及日常事务。 对市场主管、行政主管、教学主管有指导职责。独立承担分校责任。
1、根据总校发展规划，制定分校整体发展方向规划和操作实施。
A.根据市场和学校自身情况，规划分校中长期市场运作方案。
B.根据教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况,组织研讨、完善、制定新的教学模式。并在实践中不断进行修正、完善。
C.执行总校管理体系并实施有效管理。
2、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的.塑造，培养积极进取、乐观 向上、敬业负责、高效合作的优秀团队。
3、市场及教学部门计划的指导与审批，并监管其高效完成。
4、各部门关系的协调及对各部门关系的维护。
5、日常行政事务的处理。
6、对主管级人员的绩效考核。
7、财务支出的把关审批及财务监管。
8、总校校长临时交办。
重点工作
1、 根据总校发展实际，制定每周、每月工作计划及各部门工作布署，上报总 部并指导实施。
2、 根据市场情况,向市场部提议市场宣传及招生形式,并指导其进行市场良好 运作,扩大招生量.
3、 指导教学主管学习和钻研教材,指导加强教研活动,不断提升教学质量.
4、 听取、发现问题，及时进行分析总结并解决。提议总校修正、完善相应规 章制度的草案。
5、 加强团队培养，发挥团队集体力量。
三、本岗位职务晋升阶梯图：
四、考核标准：
参照 《教师绩效考核》。
五、工作资历：最低须具备六年以上相关工作经验;
六、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求。
七、心理品质与能力要求：
1. 智力：要求思维敏捷，具有较强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力;
2. 语言能力：流利的中文表述
3. 对事物的发展有很好的分析能力、计划能力和应变能力;
4. 良好的沟通能力、协调能力和冲突解决能力。
5. 良好的肢体协调能力和展示能力。