岗位说明书描述了职务应完成的工作、任务和责任，下面是本站小编整理的内勤岗位职责规范，希望帮得上大家。
内勤岗位职责规范模板一：
1、 负责登记造册、印发、收集、整理、保管公司及本部门的各种文件、资料。
2、 负责本部门员工的考勤工作，作好月度考勤统计报表。
3、 检查本部管理人员仪容、仪表、劳动纪律及各项规章制度的执行情况。
4、 负责召集开会，作好会前的准备工作，会议中认真如实作好会议记录，并严格遵守公司保密制度。
5、 负责将会议内容的传达贯彻，各项公司决议及精神的贯彻执行情况。
6、 负责清理办公室的环境卫生。
7、 负责本部门备品的领取和发放工作，并认真登记备品台帐。
8、 各项报刊资料的发放及整理工作。
9、 负责来客接待和公司内外各部门的协调工作。
10、 负责工作计划的制定及执行情况调查。
11、 负责作好本部一周的工作总结。
12、 负责部门工作计划的制定及执行情况调查。
内勤岗位职责规范模板二：
1、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、 呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、 信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电 来函及文件。对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。建 立销售档案。
2、协助公司经理安排行政会议，负责会议记录，以及会议议 决事项的催办。协助公司经理接待公司内外客人。
3、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明，记录 和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形 式通知的行政会议。
4、负责办公用品的'领取，使用，管理和维护，责任到人。
5、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。将结果上报公 司经理、销售经理，及通报给物流配送人员。
6、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。 依据公司管理制度准确有效对物流配送人员进行费用的核算，如销售 报表、工资奖金的核算等工作。
7、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安 排面试，确定试用期等相关事宜。
8、完成所属领导交给的临时任务。